企業(yè)領(lǐng)導者人格魅力與親和力塑造教材(編輯修改稿)
2025-02-05 11:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “品”為本，打好基礎(chǔ) ?把握 “德、廉、公、信、誠” 老板為獎勵最佳員工跪著為其洗腳 2023年 1月 23日來源：紅網(wǎng) ?兩位獲獎員工及二位老板 ? 蒙住雙眼的兩位員工在享受二位老板的跪式服務 女員工發(fā)現(xiàn)后感動得哭了 李紹唐的領(lǐng)導經(jīng) ?智慧領(lǐng)導、個人魅力和職位權(quán)威 。 “才”為泉，抓住源頭 ? 才能包括兩個要素，一是知識要素，二是能力要素。 ? 知識要素（有較高的馬克思主義理論修養(yǎng)，經(jīng)濟管理、人事管理和財務管理，應懂得領(lǐng)導科學、行為科學、思想政治工作） ? 能力要素（籌劃和決斷能力，組織指揮能力，改革創(chuàng)新能力，人際交往能力，靈活應變能力等） “勤”著力，把握根本 討論： 你是“毛毛蟲”還是“螞蟻”？ 你是“勤螞蟻”還是“懶螞蟻”？ “績”增勢，強基固本 ?出成績 ?創(chuàng)實績 ?留業(yè)績 案例：樂清一老板行程八千公里 上員工家鄉(xiāng)拜年 (20230113) 中新浙江網(wǎng) 1月 13日電 今天上午 8點半，一個特殊“拜年團”將從樂清七里港曹田前村的紅旗儀表有限公司出發(fā)?！鞍菽陥F”由該公司總經(jīng)理周春龍及 5名中層干部組成，將在十多天時間里走訪江西、四川等多個省市。而這長達 8000余公里的艱辛行程，只為了一個目的：給員工上門拜年。 “情”潤色，錦上添花 ?明心情 ?通人情 ?重感情 （三）如何使用軟權(quán)力 ? “ 剛?cè)嵯酀?， 以柔為主 ” ? 剛為輔 ， 柔為主 。 ， 少用硬權(quán)力 ? “ 軟硬兼施 ， 多軟少硬 ” 硬權(quán)力作用減弱趨勢的原因 ?員工對經(jīng)理的依賴性減少 ?員工的自主意識在增強 ?員工的工作能力在增強 軟權(quán)力的四個特征 ?軟權(quán)力的雙向性 ?軟權(quán)力的疊加性 ?軟權(quán)力的非連續(xù)性 ?軟權(quán)力的非對稱性 （四）企業(yè)領(lǐng)導者人格魅力對企業(yè)形象塑造的作用 ?能夠造就企業(yè)形 ?能夠有效提升企業(yè)的知名度、美譽度 ?能夠有效增強企業(yè)的和諧度 測試： 你具備領(lǐng)導者親和力嗎？ 1 近期工
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