管理者的人格魅力和個人形象(編輯修改稿)
2024-10-04 16:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 思維上有較強的邏輯性，尤其是富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。 ? 第三，在情緒上，表現(xiàn)為善于控制和支配自己的情緒，保持樂觀開朗，振奮豁達的心境，情緒穩(wěn)定而平衡，與人相處時能給人帶來歡樂的笑聲，令人精神舒暢。 Page 6 人格魅力的性格特征 ? 第四，在意志上，表現(xiàn)出目標(biāo)明確，行為自覺，善于自制，勇敢果斷，堅韌不拔，積極主動等一系列積極品質(zhì) ? 第五：在氣度上，表現(xiàn)出心胸寬闊，又海納百川的氣度，理解與寬容下屬或者同事對自己犯的錯誤以及別人對自己的誤解與藐毀。 Page 7 管理者 是被任命的，他們擁有合法的權(quán)力，其影響力來自職位所賦予的正式權(quán)力 管理者的個人品質(zhì)或特征是決定管理效果的關(guān)鍵因素。 劉 備 有
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