型人格魅力ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 07:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 — 對人有真正的愛心和關懷 — 放下不必要的防衛(wèi)，結(jié)仇自己的心，容許自己流露溫柔的一面。 — 尊重欣賞身邊的人 愛人、愛己 2022/5/25 東莞佳美達印刷廠 9上 3 — 接受自己，喜歡自己，尊重自己； — 不再躲藏，不再玩隱形； — 指認自我價值，將獲利注入生命； — 自我肯定。 尋覓真我，活力生命 九型人格分解 ： 14285713963 2022/5/25 東莞佳美達印刷廠 一號 完美型 座右銘 循規(guī)蹈矩 典型沖突點 我對你錯 優(yōu)點 肯承擔責任，有正義感。 缺點 不時看到可以改善的地方，令同事覺得總是做得不夠好。 最適宜工作環(huán)境 架構(gòu)明顯，鬼跳清晰，需要留意細節(jié) 不適宜工作環(huán)境 新公司 /新生意，變化大。 管理方式 以身作則 工作間的九型人格 2022/5/25 東莞佳美達印刷廠 令人舒服的地方 公正、賞罰分明、情緒穩(wěn)定 令人不安地方 批判態(tài)度，追求完美，吹毛球疵。 溝通要點 措辭精確，不得模棱兩可；說話要具權(quán)威性；有心理準備一號傾向批判，嘗試將批判說話轉(zhuǎn)化為正面的建議；容許一號辯論事實的正反兩面；幫助一號抒發(fā)心中的不滿。 激發(fā)要點 尊重一號的理想及遠見；贊譽一號訂立的卓越水準；誠懇、公正；安排受一號尊重的人給予經(jīng)常性的響應；確保一切程序及架構(gòu)的清晰度；教育一號“錯”是“對”的校調(diào)點。 2022/5/25 東莞佳美達印刷廠 時間管理 與時間競賽；解救方案：不必要“完美”，“夠好”就可以了；焦點放在吧、目標 /結(jié)果；支持一號做出授權(quán)；幫一號將對別人的批判轉(zhuǎn)化為建議；撥出時間放松及享受生命，太緊逼的時間表令一號過度自我批判。 達成協(xié)議 一號容易將協(xié)議誤會為妥協(xié)；一號的字典中沒有妥協(xié)，只有對與錯；將事實、數(shù)據(jù)搞清楚，引導一號去商討贏的決定。 常見問題 鼓氣袋，無病呻吟，偏見。 解救方法 邀請一號講出不滿；欣賞他的責任感及承諾感；幫助他對事物擁有平衡的看法。 2022/5/25 東莞佳美達印刷廠 二號 助人型 座右銘 施比受更有福 典型沖突點 偏袒某些同事，引起其他人的不滿，小圈子。 優(yōu)點 令人覺得特別 /被欣賞。 缺點 聽話就有好日子過，否則不管你！“ 最適宜工作環(huán)境 很多人際溝通，被重視，被愛戴。 不適宜工作環(huán)境 缺乏正面的人際溝通。 管理方式 感性，助人成長，全都往肩上扛。 2022/5/25 東莞佳美達印刷廠 令人舒服的地方 溫馨，被照顧 /關懷，被保護。 令人不安的地方 二號的愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標準；愛人變成害人。 溝通要點 保持人性化；清楚二號的期盼；幫助二號講出本身的真正需求，不要讓二號為你付出太多，小心二號將你的批評當做人身攻擊；恰當時有一定的身體接觸。 激發(fā)要點 讓二號感覺偉大；在可能的范圍內(nèi)，盡量暖二號的心；注重一對一的溝通，幫助二號提升自我價值 。二號害怕當眾出丑，容許二號有足夠的時間及資料去學習新事物；二號害怕沖突，向二號確保沖突不會影響別人好感。 2022/5/25 東莞佳美達印刷廠 時間管理 時間不屬于自己的；解救方案：一防止二號越幫越忙，令他們分辨出他們想付出的未必是別人需要的；二號不容忍人際空間，提醒二號有時要袖手旁觀，給予別人成長機會；鼓勵二號先做好自己的工作；提點二號不要將人家的問題扛在肩上。 達成協(xié)議 二號要面子，令二號有下臺階。 常見問題 扮演犧牲者，事事個人化。 解救方法 不要容許二號承擔太多的責任；將事與人分清楚。 2022/5/25 東莞佳美達印刷廠 三號 成就型 座右銘 只許成功，不許失敗。 典型沖突點 別人覺得被利用。 優(yōu)點 正面的自我形象，追求成果，令人充滿希望。 缺點 變色龍，虛假，事比人更重要。 最適宜工作環(huán)境 有競爭，有進取。 不適宜工作環(huán)境 平靜，只講不做。 管理方式 ”不好阻止我前進“ 2022/5/25 東莞佳美達印刷廠 令人舒服的地方 有沖勁，強烈目標感。 令人不安的地方 為了成功，會顯得不擇手段，令身邊的人嘗盡人間冷暖。 溝通要點 表示權(quán)威，不要輕易讓三號占上風；以成果及成就為中心理想；三號向前沖之余，會忽略品質(zhì)，提點他多些分析及策劃；讓三號知道別人對他的成就所做出的貢獻；不要浪費三號的時間；定時與三號一起檢閱進度。 激發(fā)要點 幫助三號移開障礙物，令他看到前途一片光明；支持他們能夠快速采取行動，給予支持及獎勵；令三號感覺被有才干的人所領導；在事業(yè)低迷時，提供人性化的支持，幫助三號保極運用競爭精神。 2022/5/25 東莞佳美達印刷廠 時間管理 時間都用在工作上；解救方案；有需要時，幫三號放緩腳步以防崩潰；讓三號知道不是每個人都追得上他們的步伐，幫三號明白有時加快工作步伐或加重工作負擔未必能解決問題；三號不肯面對錯誤，因此犯錯后會馬上投入新工作，幫三號反??；提醒三號不要”樣樣都懂，沒樣專長“。 達成協(xié)議 無論
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