干部作風反腐倡廉建設調研報告(編輯修改稿)
2025-09-23 02:27 本頁面
【文章內容簡介】 三是干部作風不容樂觀。個別干部大局意識不強，作風不正、自律不嚴，在一些重點工作、重大項目落實上配合不力，貽誤了工作，影響了發(fā)展。有的干部宗旨意識淡薄，作風漂浮，特別是少數干部參與賭博、公款吃喝等問題仍然存在。作風問題的頑固性和反復性不容忽視， “ 四風 ” 問題是長期形成的痼疾頑癥，糾正 “ 四風 ” 不可能一蹴而就、一勞永逸。作風建設永遠在路上，沒有休止符?？陀^地說， “ 四風 ” 存在著 “ 樹倒根在 ” 的現象，“ 四風 ” 病源還在、病根未除。廣大干部群眾最憂心的，是 “ 四風 ” 問題回潮反彈，糾正 “ 四風 ” 雨過地皮 濕。 四是紀檢監(jiān)察組織建設有待加強。紀檢組織力量單薄，工作場所、辦案經費、人員配備等難于保障，紀檢監(jiān)察干部素質和能力有待進一步提高，特別是缺少熟悉掌握經濟、法律、金融、審計等專業(yè)知識的干部，難于適應新形勢新要求。轉職能、轉方式、轉作風，是紀檢監(jiān)察機關的自我革命，是紀檢監(jiān)察機制的改革創(chuàng)新。但實實在在的 “ 三轉 ” 還是沒有真正落實到位，在現行體制機制下，是不能一下轉到位。 第 5 頁 共 9 頁 現階段腐敗的表現形式越來越趨向于隱蔽化、期權化、復雜化。據調查分析，隨著懲防腐敗力度的不斷加大，以及腐敗市場的逐步縮小，公共 權力濫用方式和權錢交易行為也發(fā)生了新的變化，主要表現為決策事項具有制定上的趨利性，權力尋租具有時空上的期權性，活動內容具有表象上的合法性，腐敗主體具有行為上的隱蔽性。這種情況的存在和發(fā)展，將會進一步加大懲防腐敗的難度，也將使反腐倡廉工作面臨著新的嚴峻挑戰(zhàn)。 三、新常態(tài)下加強干部作風反腐倡廉建設的建議 一是落實 “ 兩個責任 ” ，強化責任擔當。要按照全面落實黨風廉政責任制的要求，緊緊抓住落實黨風廉政建設主體責任這個“ 牛鼻子 ” ，黨委要確實履行好黨風廉政建設的主體責任，思想上要牢固樹立 “ 不抓黨風廉政 建設就是失職、 ” 的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體部署，深入推進黨風廉政建設和反腐敗建設。紀委要確實履行好黨風廉政建設的監(jiān)督責任，要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，提高履職能力和水平，深化轉職能、轉方式、轉作風，聚焦中心任務，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大檢查監(jiān)督力度，堅決查處各類違紀違法案件，做到執(zhí)好紀、問好責、把好關。
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