干部作風(fēng)反腐倡廉建設(shè)調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-23 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三是干部作風(fēng)不容樂觀。個別干部大局意識不強，作風(fēng)不正、自律不嚴，在一些重點工作、重大項目落實上配合不力，貽誤了工作，影響了發(fā)展。有的干部宗旨意識淡薄，作風(fēng)漂浮，特別是少數(shù)干部參與賭博、公款吃喝等問題仍然存在。作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性不容忽視， “ 四風(fēng) ” 問題是長期形成的痼疾頑癥，糾正 “ 四風(fēng) ” 不可能一蹴而就、一勞永逸。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，沒有休止符?？陀^地說， “ 四風(fēng) ” 存在著 “ 樹倒根在 ” 的現(xiàn)象，“ 四風(fēng) ” 病源還在、病根未除。廣大干部群眾最憂心的，是 “ 四風(fēng) ” 問題回潮反彈，糾正 “ 四風(fēng) ” 雨過地皮 濕。 四是紀檢監(jiān)察組織建設(shè)有待加強。紀檢組織力量單薄，工作場所、辦案經(jīng)費、人員配備等難于保障，紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)和能力有待進一步提高，特別是缺少熟悉掌握經(jīng)濟、法律、金融、審計等專業(yè)知識的干部，難于適應(yīng)新形勢新要求。轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，是紀檢監(jiān)察機關(guān)的自我革命，是紀檢監(jiān)察機制的改革創(chuàng)新。但實實在在的 “ 三轉(zhuǎn) ” 還是沒有真正落實到位，在現(xiàn)行體制機制下，是不能一下轉(zhuǎn)到位。 第 5 頁 共 9 頁 現(xiàn)階段腐敗的表現(xiàn)形式越來越趨向于隱蔽化、期權(quán)化、復(fù)雜化。據(jù)調(diào)查分析，隨著懲防腐敗力度的不斷加大，以及腐敗市場的逐步縮小，公共 權(quán)力濫用方式和權(quán)錢交易行為也發(fā)生了新的變化，主要表現(xiàn)為決策事項具有制定上的趨利性，權(quán)力尋租具有時空上的期權(quán)性，活動內(nèi)容具有表象上的合法性，腐敗主體具有行為上的隱蔽性。這種情況的存在和發(fā)展，將會進一步加大懲防腐敗的難度，也將使反腐倡廉工作面臨著新的嚴峻挑戰(zhàn)。 三、新常態(tài)下加強干部作風(fēng)反腐倡廉建設(shè)的建議 一是落實 “ 兩個責(zé)任 ” ，強化責(zé)任擔(dān)當。要按照全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，緊緊抓住落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個“ 牛鼻子 ” ，黨委要確實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，思想上要牢固樹立 “ 不抓黨風(fēng)廉政 建設(shè)就是失職、 ” 的理念，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體部署，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)。紀委要確實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，要敢于擔(dān)當、勇于擔(dān)當、善于擔(dān)當，提高履職能力和水平，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦中心任務(wù)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，加大檢查監(jiān)督力度，堅決查處各類違紀違法案件，做到執(zhí)好紀、問好責(zé)、把好關(guān)。
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