干部作風(fēng)反腐倡廉建設(shè)調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-23 02:27本頁(yè)面
【正文】 ，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦中心任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，加大檢查監(jiān)督力度，堅(jiān)決查處各類違紀(jì)違法案件，做到執(zhí)好紀(jì)、問(wèn)好責(zé)、把好關(guān)。 三、新常態(tài)下加強(qiáng)干部作風(fēng)反腐倡廉建設(shè)的建議 一是落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。據(jù)調(diào)查分析，隨著懲防腐敗力度的不斷加大，以及腐敗市場(chǎng)的逐步縮小，公共 權(quán)力濫用方式和權(quán)錢交易行為也發(fā)生了新的變化，主要表現(xiàn)為決策事項(xiàng)具有制定上的趨利性，權(quán)力尋租具有時(shí)空上的期權(quán)性，活動(dòng)內(nèi)容具有表象上的合法性，腐敗主體具有行為上的隱蔽性。但實(shí)實(shí)在在的 “ 三轉(zhuǎn) ” 還是沒(méi)有真正落實(shí)到位，在現(xiàn)行體制機(jī)制下，是不能一下轉(zhuǎn)到位。紀(jì)檢組織力量單薄，工作場(chǎng)所、辦案經(jīng)費(fèi)、人員配備等難于保障，紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高，特別是缺少熟悉掌握經(jīng)濟(jì)、法律、金融、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)的干部，難于適應(yīng)新形勢(shì)新要求。廣大干部群眾最憂心的，是 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題回潮反彈，糾正 “ 四風(fēng) ” 雨過(guò)地皮 濕。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒(méi)有休止符。有的干部宗旨意識(shí)淡薄，作風(fēng)漂浮，特別是少數(shù)干部參與賭博、公款吃喝等問(wèn)題仍然存在。 三是干部作風(fēng)不容樂(lè)觀。由于工作機(jī)制不健全，一些制 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 度缺乏針對(duì)性、操作性和實(shí)用性，執(zhí)行力度不夠，甚至有的制度流于形式，沒(méi)有起到監(jiān)督作用，對(duì) “ 三重一大 ” 事項(xiàng)的監(jiān)管缺乏強(qiáng)有力的措施和手段，監(jiān)督的制約機(jī)制和方式方法有待進(jìn)一步健全完善。 二、反腐倡廉建設(shè)還存在一些差距和不足 一是落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 思想認(rèn)識(shí)不夠到位， “ 一崗雙責(zé) ” 落實(shí)不到位，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作重視支持不夠，對(duì)干部職工教育、監(jiān)督、管理不夠嚴(yán)，仍有一些黨員、干部頂風(fēng)作案，損害群眾利益的 “ 微腐敗 ”“ 暗腐敗 ”現(xiàn)象、違法違紀(jì)問(wèn)題仍有發(fā)生。加大了對(duì)村干部報(bào)酬的管理力度，使村干部考核管理辦法能夠充分調(diào)動(dòng)村干部的積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，促進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展；進(jìn)一步完善了村干部管理考核辦法，使農(nóng)村 “ 兩委 ” 干部的考核，更嚴(yán)謹(jǐn)、更具操作性。同時(shí)，為確保各項(xiàng)工作制 度的貫徹執(zhí)行，出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)黨委決策和執(zhí)行力的決定、黨員干部違反紀(jì)律的處理辦法等相關(guān)配套措施，做到了有據(jù)可依、有章可循。 健全和完善了各項(xiàng)反腐倡廉制度，規(guī)范鄉(xiāng)、村干部的從
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