3監(jiān)察局反腐倡廉建設(shè)調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，拓寬我們的視野，不做發(fā)展的局外人。 （三）多開展一些具有針對性的調(diào)查研究，摸清情況，追求實效。 反腐倡廉面臨的課題很多，調(diào)查研究不可能面面俱到?？芍攸c選擇一些反腐倡廉與科學發(fā)展結(jié)合度較高的點開展有針對性的調(diào)研，選擇的課題角度可小一些，挖掘要深入一些，這樣有利于摸清全面的情況，提出的建議也盡量可操作性強一點，一旦經(jīng)領(lǐng)導 采納就容易快出實效。 第二方面。提高紀檢監(jiān)察干部理論素養(yǎng)，并結(jié)合實際工作提高分析問題、解決問題的能力。 科學發(fā)展觀對我們紀檢監(jiān)察干部的素養(yǎng)和才干提出了新的要求，我們必須緊跟形勢，不斷地充實和提高自己。 第 7 頁 共 14 頁 。以往我們不少同志往往只注重紀檢監(jiān)察專業(yè)知識的學習，實際上法律的、財經(jīng)的、文秘的、心理學的各類知識在不同的工作崗位均有涉及，要根據(jù)自己的工作特點再結(jié)合科學發(fā)展觀的要求，加強系統(tǒng)學習，使紀檢監(jiān)察機關(guān)能涌現(xiàn)出一批學有專長的干部。 。要突破以往培訓工作中的一些框框，創(chuàng)新培訓工作的方法和內(nèi)容。如在培訓地點上，除了各級紀委的培訓點以外，也可以組織到浦東干部學院、井岡山干部學院，甚至廉政和效能建設(shè)抓得較好的香港、新加坡等地。培訓內(nèi)容上，除了紀檢專業(yè)課程外，有關(guān)科學發(fā)展的內(nèi)容也應(yīng)適當增加；另外對年輕干部也可開展一些技能培訓，如攝影、寫作、 ppt 制作等。 、善于總結(jié)。工作開展前，可多思考一些方案，然后作比較分析，最后確定相對較優(yōu)方案。工作告一段落以后，須及時進行總結(jié)，總結(jié)時既要看經(jīng)驗，也要找不足，這次工作中經(jīng) 驗教訓的吸取往往是下次工作提高的開始。 三、狠抓重點、創(chuàng)新思路，在促進地方經(jīng)濟社會的科學發(fā)展中有所作為。 反腐倡廉建設(shè)服務(wù)于地方的發(fā)展，好多地區(qū)都進行過探索和實踐，但不少地方都反映效果不太明顯。筆者認為主要原因有二：一是涉及的領(lǐng)域偏多，沒有集中精力打一些重點戰(zhàn)，因為紀檢干部的精力和能力畢竟都有限，蜻蜓點水，工作沒有深入，效果就 第 8 頁 共 14 頁 不太明顯；二是要使工作有所突破，面對一些老熱點老難點，老經(jīng)驗老辦法有時就會失靈，要在摸清新情況的前提下探索一些新的措施。為此，我們選擇了一些當前落實科學發(fā)展觀中比較 迫切的領(lǐng)域開展了一些調(diào)查研究，提出了一些可能還不太成熟的建議： （一）加大對環(huán)境保護工作的督促監(jiān)察力度。 科學發(fā)展觀不管是 “ 以人為本 ” 還是 “ 可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式 ” ，環(huán)境保護都具有十分重要的地位，應(yīng)該說近幾年環(huán)境保護的力度也是逐年加大，與前幾年相比成效也較明顯，但從基層群眾的呼聲來看，還有待于進一步努力。我們認為紀檢監(jiān)察組織在開展監(jiān)督檢查方面還可在以下幾個方面進一步改進： 。 環(huán)保執(zhí)法部門處在環(huán)保工作的一線，近幾年不管是工作 作風還是工作成效均有改善、提高，但環(huán)境保護面臨的形勢依然嚴峻，基層投訴依然居高不下。因此，紀檢監(jiān)察部門及派駐環(huán)保部門的紀檢組織要進一步加大明查暗訪的力度，如對每年的環(huán)保信訪處理進行隨機抽查及回訪，看是否對發(fā)現(xiàn)問題已處理到位，基層的上訪投訴者滿意程度如何等等。 ，加大聯(lián)合執(zhí)法力度。 因污染嚴重而被市政府以文件形式責令停產(chǎn)關(guān)閉的企業(yè)，實施起來常會打折扣。一是有一些 “ 釘子 ” 企業(yè)，死頂不關(guān)；二是有一些 “ 開關(guān)企業(yè) ” ，采用游擊戰(zhàn)術(shù)，執(zhí)行隊伍來了就停，走了 第 9 頁 共 14 頁 就開。面對這種情況，單靠環(huán)保 部門一家確有難度，要通過協(xié)調(diào)，
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