監(jiān)察局三查三評活動實施方案與監(jiān)察局反腐倡廉建設工作報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位的最終得分情況，評定出位次，按作風評議方案進行獎懲。（三）總結階段（12月下旬）干部職工個人對參與“三查三評”活動情況，重點就自身在作風、效能、廉政建設方面取得的成績、不足及努力方向等，進行認真總結。各部門各單位對組織開展“三查三評”活動情況，重點對活動中轉作風、提效能、優(yōu)服務的有效做法，進行認真總結，建立健全問題發(fā)現(xiàn)和糾錯長效工作機制，推進作風效能建設常態(tài)化。個人總結按管理權限上報，單位總結上報市作風辦。各縣區(qū)和產(chǎn)業(yè)集中區(qū)、開發(fā)區(qū)、站前區(qū)也要認真總結開展“三查三評”活動情況，形成書面報告，于年底前上報市作風辦。四、有關要求（一）深化思想認識。各地各部門各單位和各級領導干部要牢固樹立抓作風建設就是抓黨的建設、抓經(jīng)濟建設、抓社會和諧的觀點，把開展“三查三評”活動作為改進作風的重要抓手，擺上重要位置，從具體抓起、從現(xiàn)在抓起、從自身抓起，加強協(xié)調(diào)指導，精心組織實施，真正做到認識到位、部署到位、措施到位、落實到位。（二）營造濃厚氛圍。充分運用報刊、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，對活動內(nèi)容及要求進行公告，對作風效能建設先進典型進行大力宣傳，對破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件進行公開曝光，積極營造各級領導干部抓作風抓效能、廣大干部職工自覺轉作風提效能的濃厚氛圍。（三）注重活動實效。開展“三查三評”活動，是加強作風效能建設的重要舉措，要簡化程序、不搞形式、突出實效、體現(xiàn)創(chuàng)新，與深化廉政風險防控相結合、與各項業(yè)務工作相結合，務求在解決問題、轉變作風、提升效能、促進工作上取得實實在在成效。監(jiān)察局反腐倡廉建設工作報告一、反腐倡廉制度的剛性化關鍵是制度的科學性成功的反腐倡廉制度所追求的目標，不應該是簡單的一種條例、而應該是使制度不斷走向科學化。這些年來，中央加大了反腐倡廉的制度建設，應該說，每一項制度的建立和完善，都是來自對經(jīng)驗的總結，來自通過案例剖析得出的對反腐倡廉建設規(guī)律性的正確認識。但是，也應該看到，當前在反腐倡廉制度建設上仍存在一些不足，如一些重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，還存在制度空白，一些制度缺乏針對性和可操作性，還有一些制度缺乏系統(tǒng)性和配套性。所以，下決心、下氣力抓緊解決這些問題，都需要我們與時俱進，不斷提升制度的科學性，這是更加科學有效地防治腐敗的根本途徑。制度的科學性，主要應體現(xiàn)在：一要提升制度的權威性和威懾力。制度本身必須具有足夠的強制性，能夠有效地約束人們的行為，強制公務人員要按制度行事，在陽光下用權，不能夠腐敗。同時，制度的強制性必須體現(xiàn)社會的公平與正義，做到在制度面前人人平等，任何人不能搞特殊。二是要提升制度的協(xié)調(diào)性。每一項制度都不是孤立的，都必定在一
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