創(chuàng)新完善機制和消減化解廉政風險材料(編輯修改稿)
2024-09-23 01:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、階段性的重要工作目標、實施辦法和目標結(jié)果向全體干部公開，對財務收支、年度財務預決算、大宗財務科目支出、政府采購、國有資產(chǎn)處置等重大行政事務進行公開，認真聽取干部意見， 第 4 頁 共 8 頁 接受群眾咨詢和監(jiān)督，實現(xiàn)公共權(quán)力行使到哪里，公開透明就延伸到哪里的目標。對干部任免、干部獎懲、黨內(nèi)選舉以及民主生活會等情況，按黨內(nèi)、黨外兩個方面進行適時 、適地公開，保證了職工和黨員干部的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 三、實施 “ 三項措施 ” ，建立嚴密的權(quán)力監(jiān)督機制 一是著力從思想上化解廉政風險。按照省、市國土部門的要求，把學習內(nèi)容分成四大類，十三個重點，開展了 “ 三個堅持 ”主題教育和 “ 四個一 ” 活動。即，堅持勤政廉政，促進和諧發(fā)展主題教育；堅持公道正派，實現(xiàn)政治上的清醒與堅定主題教育和堅持自醒自律，當好人民公仆主題教育。 “ 四個一 ” 是每個國土工作人員都要通過自己的廉政、勤政、善政行為，成為一個讓組織和群眾信賴的人，一個讓同事和朋友敬重的人，一個讓子女和親屬引 以為榮的人，一個所作所為問心無愧的人。 開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，依靠典型的力量，增強全體干部的廉政意識，提升反腐倡廉的自覺性。抓住汪新強同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻、秉公執(zhí)法、廉潔勤政的先進事跡，全面開展學習汪新強，爭做汪新強式的人物活動，進行了崗位練兵、文明科室、文明示范崗評比活動，使全局上下涌現(xiàn)出了一大批汪新強式先進人物和先進群體。在此基礎(chǔ)上，我們還緊緊圍繞 “ 廉潔、勤政、和諧 ”這一主題，聘請離退休老同志、老勞模和理論工作者做專題報告或輔導講座，整體推進廉政風險防控工作上檔次、上水平。 第 5 頁 共 8 頁 二是著力從 行動上化解廉政風險。首先是堅持三個創(chuàng)新。即創(chuàng)新行政管理方式和機關(guān)運行模式。實行第一責任人全程跟蹤辦理、全程督辦檢查、全過程公示結(jié)果責任制，解決空位、錯位、不到位問題。創(chuàng)新工作協(xié)調(diào)運行模式形成一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)有責任的鏈條式管理體系。創(chuàng)新快速反應工作模式。
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