4廉政風(fēng)險防控機制督查制度(編輯修改稿)
2024-08-27 16:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落實情況，并及時進行通報。 （ 3）聽取群眾對公開工作的意見，不斷改進工作。 權(quán)利制衡 權(quán)利制衡是通過明確職責(zé)分工、細(xì)化工作流程、強化內(nèi)部監(jiān)督等方式，加強鎮(zhèn)內(nèi)部各辦公室（中心）之間的相互制約，督促 第 10 頁 共 22 頁 各項制度的落實，利用制度的規(guī)范力、約束力控制權(quán) 利運行，防止腐敗行為發(fā)生。 （ 1）領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)委要加強對權(quán)利運行的事前、事中、事后監(jiān)督，嚴(yán)格落實各項管理制度、財務(wù)制度。 （ 2）根據(jù)大隊特點，將決策與執(zhí)行，審批與復(fù)核，調(diào)配與使用，調(diào)查與處理等工作流程分離，由不同部門人員完成，形成各部門之間的相互牽制，相互制約。 （ 3）要針對制度缺陷、措施細(xì)化等問題，不斷完善制度體系，細(xì)化和執(zhí)行措施，縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)。 （三）崗位職責(zé)風(fēng)險防范措施 反復(fù)崗位職責(zé)風(fēng)險要公開承諾、述職述廉、民主測評為主要措施。 公開承諾 公開承諾是指黨員干部結(jié)合本職工作按照廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作中有關(guān)崗位職責(zé)的要求，就履行職責(zé)、廉潔自律、遵章守法等方面向廣大群眾公開承諾。公開承諾的主要內(nèi)容包括： （ 1）認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，公開、公平、公正，依法高效辦事。 （ 2）自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。 （ 3）按照中省、市、縣要求，加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。 第 11 頁 共 22 頁 （ 4）自覺主動地接受各方面的意見并予以改進。 述職述廉 述職述廉是 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實崗位職責(zé)的具體體現(xiàn)。述職述廉的范圍、方式和程序按照縣紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。述職述廉的主要內(nèi)容包括： （ 1）政治理論學(xué)習(xí)情況，貫徹執(zhí)行當(dāng)?shù)穆肪€方針政策和國家法律法規(guī)，履行各自職責(zé)情況。 （ 2）執(zhí)行民主集中制。參加民主生活會、開展批評與自我批評、情況。 （ 3）貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況。 （ 4）執(zhí)行個人重大事項報告，個人廉政檔案制度等情況。（ 5）其他需要報告和說明的情況 民主評議 民主評議是在提高工作透明 度的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，了解群眾反映的一種手段。；組織者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。 民主評議的主要內(nèi)容包括： （ 1）落實廉政風(fēng)險防控措施情況。（ 2）落實各項管理制度、監(jiān)督措施情況。（ 3）黨員干部公開承諾履行情況。 （ 4）參與廉政教育學(xué)習(xí)、談心、互幫互助等活動情況。（ 5）依據(jù)規(guī)定參與述職述廉、民主生活會情況。（ 6）其他需要進行民 第 12 頁 共 22 頁 主評議的情況 二、中期監(jiān)控階段 中期監(jiān)控機制是建立在前期預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，通過信息監(jiān)測、定期檢查、抽查等手段，對黨員干部行為、制度 機制運作、權(quán)利運行過程實施監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，以便進一步采取相應(yīng)的后期處置方法。 （一）信息監(jiān)控信息監(jiān)控是指按照干部管理權(quán)限，通過各種有效途徑，掌握各部門及黨員在思想道德風(fēng)險、制度機制與業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險等方面存在的問題。 利用述職述廉，掌握黨員干部自我批評中暴露的缺點和不足。 利用民主生活會、民主測評、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員會議、群眾評議等方式，發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的問題。 利用信訪舉報、領(lǐng)導(dǎo)干部接待日等手段及其子監(jiān)督的方式，了解群眾反映的問題 。 根據(jù)日常工作情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。 其他可行的監(jiān)控措施。 （二）定期檢查 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年開展一次檢查。檢查主要針對以下內(nèi)容： 風(fēng)險防范措施的制定是否具有針對性，措施的落實是否 第 13 頁 共 22 頁 取得效果。 黨員干部廉潔自律、履職盡責(zé)情況 制度機制中的薄弱環(huán)節(jié)。 （三）不定期抽查 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，選擇重點崗位、重大部門、重點人員開展抽查工作，抽查的內(nèi)容，主 要是各崗位、部門、人員落實風(fēng)險防范措施的情況。抽查的主要方式包括： 發(fā)揮黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的作用，選擇重點進行抽查。 廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期的進行抽查和檢查。以聽取匯報，查閱學(xué)習(xí)教育臺帳及各種活動記錄，抽樣問卷調(diào)查，查閱各單位相關(guān)記錄，召開座談會等。 （四）監(jiān)控結(jié)果的運用 對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題與不足，按照管理權(quán)限，及時采取后期處置措施，避免問題的擴大化、嚴(yán)重化。同時，要認(rèn)真分析問題出現(xiàn)的原因，對不具有針對性、有效性的防范措施，及時修正；對未落實防 范措施的，及時整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 三、后期處置階段 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度不同，按照管理權(quán)限，由廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別實施警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令 第 14 頁 共 22 頁 整改三種措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)展成為違紀(jì)違法行為。 （一）警示提醒 警示提醒立足于強化黨組織對黨員干部的主動教育監(jiān)督，本著有則改之，無則加勉的原則，對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題的黨員干部，進
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