【文章內(nèi)容簡介】 落實情況，并及時進行通報。 （ 3）聽取群眾對公開工作的意見，不斷改進工作。 權利制衡 權利制衡是通過明確職責分工、細化工作流程、強化內(nèi)部監(jiān)督等方式，加強鎮(zhèn)內(nèi)部各辦公室（中心）之間的相互制約，督促 第 10 頁 共 22 頁 各項制度的落實，利用制度的規(guī)范力、約束力控制權 利運行，防止腐敗行為發(fā)生。 （ 1）領導班子、紀委要加強對權利運行的事前、事中、事后監(jiān)督，嚴格落實各項管理制度、財務制度。 （ 2）根據(jù)大隊特點，將決策與執(zhí)行，審批與復核，調(diào)配與使用，調(diào)查與處理等工作流程分離，由不同部門人員完成，形成各部門之間的相互牽制，相互制約。 （ 3）要針對制度缺陷、措施細化等問題，不斷完善制度體系，細化和執(zhí)行措施，縮小和規(guī)范自由裁量權。 （三）崗位職責風險防范措施 反復崗位職責風險要公開承諾、述職述廉、民主測評為主要措施。 公開承諾 公開承諾是指黨員干部結合本職工作按照廉政風險防控機制建設工作中有關崗位職責的要求，就履行職責、廉潔自律、遵章守法等方面向廣大群眾公開承諾。公開承諾的主要內(nèi)容包括： （ 1）認真履行職責，嚴格遵守各項規(guī)章制度，公開、公平、公正，依法高效辦事。 （ 2）自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。 （ 3）按照中省、市、縣要求，加強思想作風、工作作風、領導作風、生活作風建設。 第 11 頁 共 22 頁 （ 4）自覺主動地接受各方面的意見并予以改進。 述職述廉 述職述廉是 黨員領導干部落實崗位職責的具體體現(xiàn)。述職述廉的范圍、方式和程序按照縣紀委的有關規(guī)定執(zhí)行。述職述廉的主要內(nèi)容包括： （ 1）政治理論學習情況，貫徹執(zhí)行當?shù)穆肪€方針政策和國家法律法規(guī)，履行各自職責情況。 （ 2）執(zhí)行民主集中制。參加民主生活會、開展批評與自我批評、情況。 （ 3）貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制，遵守黨員領導干部廉潔自律規(guī)定情況。 （ 4）執(zhí)行個人重大事項報告，個人廉政檔案制度等情況。（ 5）其他需要報告和說明的情況 民主評議 民主評議是在提高工作透明 度的基礎上，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，了解群眾反映的一種手段。；組織者應嚴格遵守保密規(guī)定。 民主評議的主要內(nèi)容包括： （ 1）落實廉政風險防控措施情況。（ 2）落實各項管理制度、監(jiān)督措施情況。（ 3）黨員干部公開承諾履行情況。 （ 4）參與廉政教育學習、談心、互幫互助等活動情況。（ 5）依據(jù)規(guī)定參與述職述廉、民主生活會情況。（ 6）其他需要進行民 第 12 頁 共 22 頁 主評議的情況 二、中期監(jiān)控階段 中期監(jiān)控機制是建立在前期預防措施的基礎上，通過信息監(jiān)測、定期檢查、抽查等手段，對黨員干部行為、制度 機制運作、權利運行過程實施監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，以便進一步采取相應的后期處置方法。 （一）信息監(jiān)控信息監(jiān)控是指按照干部管理權限，通過各種有效途徑，掌握各部門及黨員在思想道德風險、制度機制與業(yè)務流程風險、崗位職責風險等方面存在的問題。 利用述職述廉，掌握黨員干部自我批評中暴露的缺點和不足。 利用民主生活會、民主測評、黨風廉政監(jiān)督員會議、群眾評議等方式，發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的問題。 利用信訪舉報、領導干部接待日等手段及其子監(jiān)督的方式，了解群眾反映的問題 。 根據(jù)日常工作情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。 其他可行的監(jiān)控措施。 （二）定期檢查 廉政風險防控機制建設工作領導小組每半年開展一次檢查。檢查主要針對以下內(nèi)容： 風險防范措施的制定是否具有針對性，措施的落實是否 第 13 頁 共 22 頁 取得效果。 黨員干部廉潔自律、履職盡責情況 制度機制中的薄弱環(huán)節(jié)。 （三）不定期抽查 廉政風險防控機制建設工作領導小組根據(jù)工作需要，選擇重點崗位、重大部門、重點人員開展抽查工作，抽查的內(nèi)容，主 要是各崗位、部門、人員落實風險防范措施的情況。抽查的主要方式包括： 發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員的作用，選擇重點進行抽查。 廉政風險防范機制建設工作領導小組，不定期的進行抽查和檢查。以聽取匯報，查閱學習教育臺帳及各種活動記錄，抽樣問卷調(diào)查，查閱各單位相關記錄，召開座談會等。 （四）監(jiān)控結果的運用 對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題與不足，按照管理權限，及時采取后期處置措施，避免問題的擴大化、嚴重化。同時，要認真分析問題出現(xiàn)的原因，對不具有針對性、有效性的防范措施，及時修正；對未落實防 范措施的，及時整改，并追究相關人員的責任。 三、后期處置階段 廉政風險防控機制建設工作后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度不同，按照管理權限，由廉政風險防控機制建設工作領導小組分別實施警示提醒、誡勉糾錯、責令 第 14 頁 共 22 頁 整改三種措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)展成為違紀違法行為。 （一）警示提醒 警示提醒立足于強化黨組織對黨員干部的主動教育監(jiān)督，本著有則改之，無則加勉的原則，對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題的黨員干部，進