4廉政風險防控機制建設評估修正報告(編輯修改稿)
2025-08-20 04:33 本頁面
【文章內容簡介】 高；理論學習不夠，政治素質不夠高；工作不夠扎實，組織觀念不夠強；工作作風不夠 深入，開拓進取意識不夠強。 針對思想作風建設方面可能存在的風險，我們實行了如下應對解決方案。一是進一步完善組織機構，確保上級文件精神及時傳達、落實到位，做到人人知廉政，增強廣大干部職工參與廉政建設意識。二是切實抓黨風廉政教育學習成效，以記 “ 學習筆記 ” 、寫 “ 心得體會 ” 、開展 “ 主題教育活動 ” 等，幫助廣大黨員特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、 地位觀、利益觀，堅持 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的理念。三是成立了黨風廉政建設責任制領導小組，負責執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核 工作，定期、不定期進行督導檢查。同時，進一步明確負責人的廉政建設責任，增強領導干部的責任意識和廉潔自律意識，帶好頭，自覺抵制各種誘惑，形成風清氣正的工程建設氛圍。五是實行 “ 群眾監(jiān)督 ” 制度。設置舉報箱，公開舉報電話，領導班子成員做到自覺聽取干部和職工關于黨風廉政建設工作方面的建議和批評，自覺接受群眾職工和黨支部監(jiān)督。 （二）制度機制方面 隨著廉政風險防控的深入開展，面對新情況、新問題時，有些制度、機制就
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