8中石油職工福利制度(編輯修改稿)
2024-09-22 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基本工資。其余出勤天數(shù)為加班，加班而產(chǎn)生的工資中按 基本工資 +生活補貼 +職務(wù)補貼 +生活補貼、職務(wù)補貼。工齡工資、通訊補貼等不含在工資里面，單獨計算，隨同工資一起發(fā)放。 第十七條工資的計算方法： （ 1）、基本工資 =個人的工資標(biāo)準(zhǔn) /本月日歷天數(shù) *滿勤天數(shù) （ 2）、加班費 =個人的工資標(biāo)準(zhǔn) /30天 *加班天數(shù) （ 3）、應(yīng)發(fā)工資 =（個人的工資標(biāo)準(zhǔn) /30 天） *實際出勤天數(shù) （ 4）、日工資 =個人 的工資標(biāo)準(zhǔn) /30天。 （ 5）、實發(fā)工資 =[（個人的工資標(biāo)準(zhǔn) /30 天） *實際出勤天數(shù) ]應(yīng)扣款項。 （ 6）、實發(fā)工資為稅后凈額（個人所得稅為應(yīng)納稅額的 20%） 第十八條其他規(guī)定： （ 1）、在公司工作滿一年，工齡工資為上一年基本工資的5%~10%普調(diào)后，每月隨工資一同發(fā)放。 （ 2）、在公司工作滿二年及以上的，每年的補助費為 500 元，公司同意離職或退休時一 第 5 頁 共 9 頁 并發(fā)放。 （ 3）待崗工資按公司所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。待崗由本人申請，經(jīng)總經(jīng)理 批準(zhǔn)，綜合人事部發(fā)出通知財務(wù)部備案之日起，到通知上崗之日止，發(fā)出通知三日內(nèi)上崗，否則，待崗工資不予發(fā)放。如有特殊情況待崗時間超過半年的，待崗工資可以隨工資一起發(fā)放。 （ 4）實習(xí)期原則不超過一年，實習(xí)期需提前轉(zhuǎn)正的員工，由各部門經(jīng)理報行政部門備檔并簽署 — 勞動合同。 第六章加班的規(guī)定 第十九條各部門行政人員根據(jù)工作需要而發(fā)生的零星加班（指下班后加班），不計加班費。整天加班計算加班費，事前應(yīng)由部門經(jīng)理審批報行政人力資源部備案。月末報財務(wù)部計算加班費。 第二十條公司的各部門因 未按計劃完成的工作而產(chǎn)生的加班，不計加班費。 第二十一條公司的一線職工因項目施工需要而發(fā)生的加班應(yīng)計加
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1