電力安全文化建設探索(編輯修改稿)
2024-09-21 19:17 本頁面
【文章內容簡介】 安 全意識，培育職工個人和群體的安全價值觀和敬業(yè)精神。另一方面，要通過網(wǎng)絡、報紙、宣傳欄、安全教育室等載體，廣泛營造 “ 安全就是效益 ” 、 “ 安全就是生命 ” 等理念，引導干部職工牢周樹立 “ 安全第一 ” 的思想，大力營造良好的安全文化環(huán)境。每年開展的安全月就是全國范圍的一次安全教育行為。 （二）培育安全行為文化。安全行為文化是指企業(yè)員工對安全問題的個人影響與情感認同，包括安全行為準則、作業(yè)標準、隊伍素質、職務狀態(tài)、精神面貌等。培育安全行為文化，一是要通過教育、培訓、崗位練兵等手段，提高職工的基本素質、作業(yè)技能和自我 保護的能力。二是抓職工的行為養(yǎng)成。提高職工的自控能力，就是要從日常行為抓起。要用先進的安全觀念、安全知識、安全技術、安全行為方式培育每一個人、規(guī)范每一個人，使企業(yè)的每一名職工都能主動規(guī)范自己的言行，變要我安全為我要保安全、我會安全，使職工不僅能正確掌握安全技能，而且養(yǎng)成良好的安全習慣，形成共同的安全行為準則，自覺地規(guī)范自己的安全行為，讓尊章守紀成為習慣。三是要重視職工的安全心理，認真研究職工的心理因素，有針對性地加以引導，使脫離安全生產的行為回到安全生產的軌道上來。 （三）培育安全制度文化。安全制 度文化是指企業(yè)的安全管理體制，包括企業(yè)內部的組織機構、管理網(wǎng)絡、部門分工及安全 第 5 頁 共 8 頁 生產法規(guī)與制度建設，如完善的安全管理制度及標準化、規(guī)范化作業(yè)體制等。根據(jù)安全形勢變化、新技術新設備的大量應用等，對規(guī)章制度進行整合和完善，找出科學的、規(guī)律性東西，健全適應時代發(fā)展的安全目標、行為規(guī)范和規(guī)章制度，建立為廣大職工所主動接受、自覺遵循的安全管理機制和行為規(guī)范，使安全管理機制始終保持旺盛的生命力，激勵干部職工把確保安全的價值和實現(xiàn)自身價值聯(lián)系起來，形成互動、協(xié)調統(tǒng)一，成為安全生產的保險繩和加速器。 （四）培育安全 環(huán)境文化。安全環(huán)境文化是企業(yè)安全文化的重要組成部分，既包括硬環(huán)境，如安全監(jiān)控設備的開發(fā)、管理、使用和維護，必要的資金投入，新設備、新工藝、新技術的應用，安全基礎設施、職工的生產條件、
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