服務發(fā)展調研報告(編輯修改稿)
2025-09-21 18:43 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)展過程中，各行各業(yè)都已積淀了一定數(shù)量的人才， 這些人才有著許多特點和優(yōu)勢：一是熟悉情況，他們對凌源的歷史和現(xiàn)實情況十分熟悉，對于所從事行業(yè)的發(fā)展實際了若指掌，工作 第 3 頁 共 5 頁 中可以避免走彎路，減少由此造成的人力、物力、財力的浪費和損失；二是成本較低，現(xiàn)有人才經過多年的培養(yǎng)，除以更新知識、提高素質為目的進行必要的培訓之外，不需要過多的成本投入，而且兼具了到位快、進入角色快的優(yōu)勢；三是穩(wěn)定性強，現(xiàn)有人才及其配偶居住地多在本地，子女也都已經就近入學，較引進人才來說穩(wěn)定性強，能保證工作的連續(xù)性。另一方面，針對新的產業(yè)發(fā)展方向，相應引進本地區(qū)缺乏的人才也是十分必要的，特別是 高層次人才，如果引進恰當，一個人才就會帶動起一個產業(yè)。因此，人才引進是改善現(xiàn)有人才隊伍結構、提高人才隊伍質量、增強區(qū)域競爭力、推動凌源經濟社會發(fā)展的有效舉措和重要手段。當前，凌源工業(yè)經濟的重點是汽車、玻璃、鋼鐵三大產業(yè)，這三大產業(yè)都是技術要求比較高的產業(yè)，需要有經驗、有技術的高層次人才，這就要求我們在抓好招商引資的同時，圍繞這三大產業(yè)的招才引智也應該同時開展，為產業(yè)發(fā)展提供人才支撐和智力支持。 注重剛性引才與柔
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