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正文內(nèi)容

工薪福利科工作計(jì)劃(編輯修改稿)

2024-09-21 18:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作。 按照知補(bǔ)政策 規(guī)定,及時認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位知識分子補(bǔ)貼的審批工作。 第 4 頁 共 8 頁 三、退休人員審批管理工作。 根據(jù)有關(guān)政策,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。 四、科技人才二次開發(fā)管理利用 為貫徹落實(shí)省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神,實(shí)施人才強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略,按照 XX 省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關(guān)問題的通知》(黔人通 152 號)文件要求,結(jié)合我市實(shí)際,擬定《市年科技人才二次開發(fā)工作計(jì)劃》,重點(diǎn)做好兩個方面工作: 針 對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀,組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師,利用趕集天為群眾義務(wù)診年在中國特色社會主義理論體系和十七大精神的指引下,為繼續(xù)解放思想,創(chuàng)新工作思路,促進(jìn)工資福利退休科整體工作全面推進(jìn),確保各項(xiàng)工作按照上級要求及時完成,結(jié)合工作實(shí)際,擬定年工作計(jì)劃。 一、日常工資審批管理 (一)根據(jù)國家工資政策規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。 嚴(yán)格按照上級人事部門要求,及時完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉 升工資的審批工作。 按照工資政策規(guī)定,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 第 5 頁 共 8 頁 職務(wù)、崗位(技術(shù)等級)變動后的增降工資和重新確定工資工作。 創(chuàng)新思路: 為提高工作效率,避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返,采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確。 做好全市機(jī)關(guān)
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