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正文內(nèi)容

工傷職工停工留薪期管理制度(編輯修改稿)

2024-09-21 18:27 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 第五條工傷職工多部位受到損害,以受損部位對(duì)應(yīng)停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)的計(jì)算停工 留薪期。各受損部位停工留薪期時(shí)間不得累加。 遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的,根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明,可以在原發(fā)性損傷停工留薪期的基礎(chǔ)上增加兩個(gè)月。 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 未列入目錄的傷害部位,以臨床治愈或者經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)間為停工留薪期,一般不超過(guò) 6 個(gè)月。 第六條工傷職工達(dá)到《 XX省工傷職工停工留
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