創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)意見(編輯修改稿)
2024-09-21 17:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 兼職從事研發(fā)成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)。 第 4 頁 共 8 頁 （六）完善高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)工作機(jī)制。圍繞全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)對(duì)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的需求，建立需求預(yù)測(cè)機(jī)制，進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，及時(shí)發(fā)布開發(fā)計(jì)劃和需求目錄，為企業(yè)引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人 才提供指導(dǎo)。建立人才引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，抓好有關(guān)激勵(lì)政策的制定和落實(shí)，鼓勵(lì)引進(jìn)的各類緊缺人才開展科技創(chuàng)新，創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)，積極實(shí)施重大科技攻關(guān)計(jì)劃和推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加快人才市場(chǎng)建設(shè)，充分發(fā)揮人才市場(chǎng)在人才資源配置中的主渠道作用，拓寬高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)渠道，采用環(huán)境引才、項(xiàng)目引才、事業(yè)引才、感情引才、高薪引才、以才引才等多種方式，吸引高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。簡(jiǎn)化人才引進(jìn)程序，提高人才引進(jìn)效率，為各類高層次人才來我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開辟 “ 綠色通道 ” 。 三、著力加大高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育 力度 （七）實(shí)施 “ 高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育計(jì)劃 ” 。設(shè)立 “XX縣區(qū)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育專項(xiàng)資金 ” ，主要用于資助高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才實(shí)施項(xiàng)目、進(jìn)修深造和開展學(xué)術(shù)交流（資助的具體對(duì)象、資助標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放程序另行制定）。通過政策扶持和資助，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮主體作用，加大人才開發(fā)投入，把培育高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。組織實(shí)施 “ 高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育計(jì)劃 ” ，重點(diǎn)面向科技型中小企業(yè)，選拔一批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，用五年時(shí)間培育和扶持 10 名企業(yè)年銷售超 1 億元的 第 5 頁 共 8 頁 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才， 20 名企業(yè)年銷售超 5000 萬元的創(chuàng) 業(yè)創(chuàng)新拔尖人才， 50 名企業(yè)年銷售超 1000 萬元的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀人才。他們開展的科技項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模和效益，可優(yōu)先獲得政府不同額度的項(xiàng)目資助，優(yōu)先向風(fēng)險(xiǎn)投資公司推薦，優(yōu)先推薦申報(bào) “XX省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育計(jì)劃 ” ，優(yōu)先選送到國(guó)內(nèi)外著名高校或科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修深造和開展科技合作與學(xué)術(shù)交流。 （八）強(qiáng)化高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育載體建設(shè)。加強(qiáng)市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和企業(yè)博士后科研工作
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