創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)機關(guān)的初步思考(編輯修改稿)
2025-09-21 17:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機關(guān)是時代發(fā)展的客觀需要。未來社會，成功者將是那些在競爭中比對手學(xué)習(xí)得更快的組織和個人。當前，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢日益增強，科技發(fā)展和知識創(chuàng)新異常迅猛，科技進步正在深刻地改變著經(jīng)濟和社會生活，面對快速變化的世界，唯一不變的就是變，網(wǎng)絡(luò)改變時間與空間的距離，新工具不斷革新學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)不再一成不變。在知識經(jīng)濟時代，知識生產(chǎn)力已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)力、競爭力和 經(jīng)營成功的關(guān)鍵，比競爭對手學(xué)得更快的能力就是唯一持久的競爭優(yōu)勢。 建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)是企業(yè)改革發(fā)展的需要?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展正以加速度進行，學(xué)習(xí)型企業(yè)是未來企業(yè)發(fā)展的方向，是未來成功企業(yè)的模式，只有學(xué)習(xí)型企業(yè)才能活得更好，壽命更長。在全局改革過程中，涉及一系列的重大問題只有站在先進管理理論的前沿，才能高瞻遠矚，突破思維定式，解決現(xiàn)實問題。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是提高企業(yè)核心競爭力的需要。企業(yè)的 第 6 頁 共 12 頁 核心競爭力又稱核心能力，是指企業(yè)內(nèi)部一系列互補的技能和知識的結(jié)合，包括企業(yè)員工的知識和技能、企業(yè)的技術(shù) 開發(fā)和創(chuàng)新能力、企業(yè)的管理和生產(chǎn)經(jīng)營能力、企業(yè)創(chuàng)造品牌和運用品牌的能力以及企業(yè)獨特的企業(yè)文化和價值觀。這五個方面起根本作用的是員工的知識和技能。企業(yè)處理知識的能力決定了企業(yè)的競爭實力。競爭核心能力既不能模仿，也不給予，只能從企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建，構(gòu)建的途徑一是開發(fā)和學(xué)習(xí)新的能力；二是強化現(xiàn)存的能力，這兩種途徑都必須通過組織學(xué)習(xí)來完成，核心競爭力的形成與發(fā)展源于學(xué)習(xí)力的提高，企業(yè)核心競爭力的成長過程就是學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為競爭力的過程，是組織學(xué)習(xí)的結(jié)晶。企業(yè)的競爭優(yōu)勢歸根到底來源于組織學(xué)習(xí)，而組織學(xué)習(xí)能力必須通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企 業(yè)獲得。學(xué)習(xí)力是企業(yè)發(fā)展之源，競爭力是企業(yè)致勝之本，企業(yè)學(xué)習(xí)力與競爭力的有機結(jié)合，從根本上決定了企業(yè)的長期競爭優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是提高機關(guān)干部隊伍綜合素質(zhì)的需要。首先、從信息社會發(fā)展的方向來看，企業(yè)將變得更加智能化、信息化，獲取知識的能力、信息處理的能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力成為員工重要的能力，對員工的能力提出了更高的要求。其次、全球經(jīng)濟一體化帶來前所未有的激烈競爭，今天的企業(yè)不僅要在本土與本國的企業(yè)競爭、與國外企業(yè)競爭，還要在國際市場參與國際競爭，國際市場競爭的特征是知識競爭的程度要 遠遠大于資本競 第 7 頁 共 12 頁 爭的程度，而目前機關(guān)員工的素質(zhì)遠不適應(yīng)市場競爭的要求。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，正是適應(yīng)這一形勢發(fā)展要求，全面提高機關(guān)人員素質(zhì)的重要舉措。第三、隨著競爭的加強，企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)之間進行合作將變得日益普遍，競爭者們將共同開拓和培育市場，進行多層次、多形式的合作，在合作基礎(chǔ)上建立戰(zhàn)略同盟將成為一種競爭手段和生存方式。建立戰(zhàn)略聯(lián)盟就是為了向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不僅是合作的重要目的，而且是合作取得成功的重要條件。第四、隨著改革開放的不斷深入，我們面對越來越多的新情況、新問題，而要解決這些問題，就必須從集體層次、從組織、 群體和社會層次上來思考，改變傳統(tǒng)的思維模式，采用系統(tǒng)思考的方法。而系統(tǒng)思考，正是學(xué)習(xí)型組織的核心
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