7在集團(tuán)公司海外高層次人才引進(jìn)工作匯報(bào)會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-21 15:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》，要求各級黨組、黨委高度重視人才工作，特別強(qiáng)調(diào)人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，要求組織人事部門做好牽頭工作，抓好戰(zhàn)略思想研究、總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程策劃、重點(diǎn)人才培養(yǎng)、重點(diǎn)典型宣傳等工作，把對人才工作的要求上升到了一個(gè)新水平，也把海外引才工作推到了一個(gè)新階段。國家不僅啟動了海外千人計(jì)劃，還啟動了外專千人計(jì)劃、青年千人計(jì)劃，現(xiàn)在不是引進(jìn)千名人才，而是引進(jìn)千千萬 萬名人才。 中央的高度重視、集團(tuán)公司發(fā)展的內(nèi)在需要，都為我們推進(jìn)引才工作、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了難得機(jī)遇，對于提升科技創(chuàng)新水平、完善人才結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、帶動整個(gè)人才隊(duì)伍提高創(chuàng)新能力都具有現(xiàn)實(shí)和深遠(yuǎn)意義。引進(jìn)人才要分層次，先做好國家級的，再做好集團(tuán)公司級的。為做好這項(xiàng)工作，黨組高度重視，調(diào)整了集團(tuán)公司引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，蔣總和我擔(dān)任組長，萬余同志任副組長。 第 4 頁 共 6 頁 我們要清醒認(rèn)識到，集團(tuán)公司雖然有大量專家，數(shù)量處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，但缺少世界頂尖水平的專家。我們有許多領(lǐng)先技術(shù)，但也有許多技術(shù)的空 白或瓶頸；有許多技術(shù)領(lǐng)域年年立課題，年年沒有突破；還存在人才和科研管理上的一些弱項(xiàng)。特別是我們面臨著非常規(guī)油氣勘探和信息化建設(shè)等兩個(gè)方面的突出技術(shù)問題，必須要通過引進(jìn)人才、引進(jìn)新的學(xué)術(shù)思想和管理思想加以改進(jìn)完善。海外引才工作關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央精神，把千人計(jì)劃作為契機(jī)，推動集
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