【總結(jié)】第一篇:引進(jìn)高層次人才的待遇 沈陽航空航天大學(xué)高層次人才引進(jìn)待遇 沈陽航空航天大學(xué)是一所以航空宇航為特色,以工學(xué)為主,工學(xué)、理學(xué)、人文科學(xué)、社會科學(xué)、管理科學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性高等院校。學(xué)校始...
2024-10-10 19:06
【總結(jié)】(一)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃招聘崗位學(xué)科名稱專業(yè)或研究方向?qū)W歷要求數(shù)量教學(xué)科研崗位教師地質(zhì)資源與地質(zhì)工程礦產(chǎn)普查與勘探博士地球探測與信息技術(shù)水文地質(zhì)與工程地質(zhì)教學(xué)科研崗位教師地質(zhì)學(xué)(理學(xué))構(gòu)造地質(zhì)學(xué)、第四紀(jì)地質(zhì)學(xué)教學(xué)科研崗位教師核科學(xué)與技術(shù)核技術(shù)應(yīng)用、輻射防護(hù)教學(xué)科研崗位教師測繪科學(xué)與技術(shù)大地測量學(xué)與測量工程教學(xué)
2024-08-02 01:35
【總結(jié)】引進(jìn)高層次人才管理辦法(試行)第一章總則第一條為吸引更多的高層次人才來學(xué)院工作,加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊(duì)伍,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,把洛陽科技職業(yè)學(xué)院辦成一流的、有較大影響的高水平國家示范性高等職業(yè)院校,特制定本管理辦法。第二條基本原則(一)德才兼?zhèn)?。高層次人才既要有高水平的專業(yè)知識,還要有高尚的道德品質(zhì)。(二)專業(yè)需要。高層
2025-04-16 02:04
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)海外高層次人才工作的實(shí)施意見(范文) 關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)海外高層次人才工作的實(shí)施 意見 皖辦發(fā)〔2009〕20號 為充分發(fā)揮海外高層次人才在推動我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用,根據(jù)《中...
2024-10-13 12:50
【總結(jié)】2020年DCC無錫項(xiàng)目海外高層次人才、項(xiàng)目合作需求表DCC上海代表處2020年DCC----無錫人才項(xiàng)目042/88地址:上海市長寧區(qū)宣化路28號舜元企業(yè)發(fā)展大廈B樓1609室電話:+86-21-32505750傳真:+86-21-3250578
2024-11-03 15:52
【總結(jié)】第一篇:上海市實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見 上海市實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見 為貫徹全國人才工作會議精神,落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略部署,根據(jù)《中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(中組發(fā)[2008]28號...
2024-10-25 14:40
【總結(jié)】前言人才資源是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本性資源。吉林的振興發(fā)展需要強(qiáng)有力的人才支撐。省委、省政府對人才工作高度重視,早在2002年就提出并組織實(shí)施了人才興業(yè)戰(zhàn)略,有效推動了吉林的發(fā)展。為進(jìn)一步提高發(fā)展質(zhì)量和速度,全面實(shí)現(xiàn)振興吉林老工業(yè)基地的目標(biāo),省委、省政府做出了大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要決策,決定重點(diǎn)引進(jìn)一批高層次研究開發(fā)人才、高級經(jīng)營管理人才、高級金融人才和創(chuàng)辦科技型企
2025-06-24 15:37
【總結(jié)】年海外高層次人才需求表填報(bào)單位:寶業(yè)集團(tuán)股份有限公司聯(lián)系人:詹琦聯(lián)系電話:單位名稱寶業(yè)集團(tuán)股份有限公司單位類型民營企業(yè)單位網(wǎng)址聯(lián)系人詹琦職務(wù)辦公室聯(lián)系電話電子郵箱單位簡介寶業(yè)集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)建于年,是國內(nèi)第一家在香港聯(lián)交所主板上市的綜合類民營建筑
2024-08-07 22:21
【總結(jié)】 市引進(jìn)高層次人才制度 第一條根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神,在穩(wěn)定和用好本地人才的同時,大力引進(jìn)符合生態(tài)文明城市建設(shè)需要的高層次人才,更好地發(fā)揮高層次人才在...
2024-09-25 18:57
【總結(jié)】高層次人才引進(jìn)一、高層次人才引進(jìn)計(jì)劃南京中醫(yī)藥大學(xué)2010年度高層次人才需求計(jì)劃表學(xué)科名稱人才類別數(shù)量條件要求中醫(yī)兒科學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人150歲以下,正高職稱、博士生導(dǎo)師、中醫(yī)兒科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合兒科或兒科學(xué)專業(yè),具有較強(qiáng)的學(xué)科建設(shè)能力與經(jīng)驗(yàn)、較高的科研水平、主持過國家級科研課題中西醫(yī)結(jié)合臨床學(xué)科學(xué)科后備帶頭人學(xué)術(shù)帶頭人150
2024-08-12 07:39
【總結(jié)】 【關(guān)于我市企業(yè)高層次人才引進(jìn)的探索與思考】引進(jìn)高層次人才的公告 關(guān)于我市企業(yè)高層次人才引進(jìn)的探索與思考人才是第一資源,企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才之間的競爭。在競爭日益激烈的市場環(huán)境中,企...
2025-01-16 23:13
【總結(jié)】 高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見 為進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施“科教興市、人才強(qiáng)市”的發(fā)展戰(zhàn)略,深入貫徹落實(shí)XX市“千人計(jì)劃”和*市《關(guān)于進(jìn)一步加快引進(jìn)和用好優(yōu)秀人才的意見》文件精神,為建設(shè)幸福*提供強(qiáng)有力的人才支...
2024-10-01 05:23
【總結(jié)】第一篇:引進(jìn)高層次人才管理辦法 引進(jìn)高層次人才管理辦法(試行) 第一章 總則 第一條為吸引更多的高層次人才來學(xué)院工作,加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊(duì)伍,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量...
2024-10-28 12:53
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于海外高層次人才引進(jìn)工作的實(shí)踐與思考 關(guān)于海外高層次人才引進(jìn)工作的實(shí)踐與思考 2000年初,我市第一位海歸博士——美國密執(zhí)安理工大學(xué)孫曉慰博士來常創(chuàng)業(yè),開啟了高新區(qū)引進(jìn)海外高層次人才的帷...
【總結(jié)】第一篇:陜西省引進(jìn)高層次人才暫行辦法 陜西省引進(jìn)高層次人才暫行辦法 第一章總 則 第一條 為鼓勵和吸引高層次人才來陜西創(chuàng)業(yè)、工作、服務(wù),根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,組織實(shí)施引進(jìn)高層次人才“百人計(jì)劃”,...
2024-10-28 16:41