7在全縣國土資源系統(tǒng)機關效能建設工作動員會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-21 14:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨組的決策部署上來，把開展機關效能建設作為一項十分重要而緊迫的任務抓緊抓實抓好。 二、抓住關鍵環(huán)節(jié)，扎實推進機關效能建設 開展機關效能建設，是一項長期的工作，是涉及觀念、體制、制度變革的系統(tǒng)工程，不可能畢其功于一役，但從現(xiàn)在開始，就必須扎扎實實，抓緊推進。根據(jù)我局的實際，當前著重要抓好以下六個方面工作： （一）著力解決思想狀態(tài)問題，保持奮發(fā)有為的蓬勃朝氣。當前，局域之間的競爭相當殘酷，競爭的壓力很大，能不能在激烈的競爭中 爭取主動，很重要的一點就是我們機關干部的精神狀態(tài)如何，不僅是一名機關干部的精神狀態(tài)，而是整個機關的精神狀態(tài)，這就是我們通常所說的，要有一個良好的士氣。振奮精神、有所作為、銳意進取，始終保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對我 第 6 頁 共 11 頁 局當前而言尤為重要。機關干部都要始終保持良好的精神狀態(tài)，干工作要有一種忘我的精神境界、一絲不茍的工作態(tài)度、精益求精的標準。一要樹立爭先有為的意識。二要樹立開拓創(chuàng)新觀念。要突破墨守成規(guī)的思想，勇于去闖，勇于開拓，始終保持思想上的活力，創(chuàng)造性地開展各項工作。三要樹立正確的政績觀。要樹立為人民群眾創(chuàng)政 績的觀念，人民群眾滿意了，組織上也一定會滿意的。精神狀態(tài)問題對于一個單位的發(fā)展至關重要，一個重要的因素就是要始終保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。在機關效能建設當中，要始終保持良好的精神狀態(tài)，強化爭先意識，上臺階的意識。我們就必須要有奮發(fā)有為的蓬勃朝氣，全局上下擰成一股繩，推進各項工作上新臺階。 （二）著力解決服務態(tài)度問題，努力為基層和群眾分憂解難。服務意識不強、辦事程序繁雜、工作效率不高，仍然是阻礙我局快速發(fā)展的一個突出問題。機關工作人員一定要抱著對工作、對群眾、對經(jīng)濟主體高度負責的精神，把事關人民群 眾切身利益的一切事情辦實辦好。要多服務、少干預，多幫忙、少添亂，多設路標、少設路障，多講怎么辦、少講或不講不能辦，增強服務意識、提高辦事效率。要樹立為企業(yè)、為經(jīng)濟和為社會服務的觀念，樹立服務是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的的思想。只要是有利于經(jīng)濟發(fā)展的事情，該管的要管到位，該放的要放到底。要根據(jù)工作特點，建立健全各種便民利民措施，積極推行上門服務、導 第 7 頁 共 11 頁 辦服務、限時服務、延時服務，積極采取一個口子對外、 “ 一條龍 ” 服務等形式，進一步提高辦事效率。 （三）著力解決工作質(zhì)量問題，高標準履行機關工作職責。要全面 履行好自己的職責。整個機關的設置是一個系統(tǒng)，每一項工作都是有相應股室去管理和開展的，所以機關工作人員要對本職的工作業(yè)務非常精通，這樣才能高質(zhì)量地開展自己的本職工作。提高工作質(zhì)量，關鍵要樹立起強烈的服務意識。服務是我們工作的內(nèi)涵所在，機關工作就是要提供服務。要正確處理好環(huán)境與發(fā)展、管理與收費、局部利益與整體利益的關系，做到寓執(zhí)法于服務管理之中，切實減少機關管理對生產(chǎn)力發(fā)展的束縛和阻礙。要強化全局意識，加強整體的協(xié)調(diào)和配合，堅決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，要放下架子，主動協(xié)商、溝通，高標準履行機
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