工程咨詢公司質(zhì)量管理制度(編輯修改稿)
2025-09-20 02:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 交清。未經(jīng)批準(zhǔn)不得帶走。 五、員工學(xué)習(xí)教育制度 公司全體員工必須樹立 學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí) 的思想，結(jié)合各自業(yè)務(wù)需要，刻苦學(xué)習(xí)理論知識(shí)，思索實(shí)際問題，不斷提高咨詢產(chǎn)品質(zhì)量。 業(yè)務(wù)科要定期安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確重點(diǎn)發(fā)言人，概況學(xué)習(xí)項(xiàng)目的主要內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)。 果，凡獲得省以上優(yōu)秀咨詢成果獎(jiǎng)的項(xiàng)目，公司給予主要完成人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 考試，凡成績(jī)合格，獲得注冊(cè)工程師資格后，公司給予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用（一輪費(fèi)用），并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 為不斷提高員工業(yè)務(wù)能力，公司每年預(yù)提 1 萬元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，分期分批選送業(yè)務(wù)人員參加正規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 公司員工根據(jù)各自的業(yè)務(wù)需要，每人可以自己選購(gòu)一定數(shù)量的圖書。購(gòu)書費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為業(yè)務(wù)科每年 1200 元，綜合科每年400 元。新購(gòu)圖書一律交綜合科登記驗(yàn)收，統(tǒng)一管理。 借閱圖書時(shí)，一律辦理借閱手續(xù)。損壞、丟失者照價(jià)賠償。 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) 六、工作人員崗位責(zé)任制度 為加強(qiáng)和規(guī)范公司日常管理，改進(jìn)公司工作作風(fēng)，明確公司崗位職責(zé)，規(guī)范公司辦事行為，提高公司運(yùn)行效率，特制定本責(zé)任制。 公司經(jīng)理 主持公司全面工作，對(duì)上一級(jí)組織負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司發(fā)展規(guī)劃，決策公司 9 重大事務(wù)。 負(fù)責(zé)公司咨詢業(yè)務(wù)拓展，確保公司持續(xù)健康發(fā)展。 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，確定員工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，確保收支的合理性。 負(fù)責(zé)公司的人事管理 ，崗位設(shè)臵，聘任副總經(jīng)理，總工程師及其他員工。 對(duì)外其他文件。 確定咨詢業(yè)務(wù)委托合同的最終價(jià)格。 負(fù)責(zé)制定公司的各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施與監(jiān)督。 負(fù)責(zé)組織員工政治理論學(xué)習(xí)，開展思想政治工作。 負(fù)責(zé)與上級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)、行政主管部門的工作銜接，加強(qiáng)匯報(bào)。 第 11 頁(yè) 共 22 頁(yè) 。 完成上級(jí)組織交辦的其他工 作。 副經(jīng)理、注冊(cè)咨詢工程師 協(xié)助經(jīng)理管理公司日常事務(wù)，全面主管公司工程咨詢技術(shù)工作，對(duì)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)委托合同的洽談工作。 負(fù)責(zé)咨詢工作的專家組織、聘請(qǐng)、分工，確定其支付工資的標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)公司人員承擔(dān)工作任務(wù)的分解，組織專家現(xiàn)場(chǎng)踏勘，負(fù)責(zé)文本編制的總體構(gòu)思，文本審閱，文本的最終定稿。 ，編寫咨詢文本。 參與項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、項(xiàng) 目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告、評(píng)估項(xiàng)目建議書、評(píng)估可行性研究報(bào)告、評(píng)估項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告的文本編寫工作。 作為主創(chuàng)人員全年完成咨詢文本 68 個(gè)，負(fù)責(zé)綜合、審定公司所有咨詢文本。 負(fù)責(zé)對(duì)公司其他業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理工作，組織其及時(shí)參加上級(jí)安排的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。組織公司員工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)競(jìng)賽，不定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 加強(qiáng)與項(xiàng)目單位及相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察員 履行辦公室 主任職責(zé)，全面負(fù)責(zé)并落實(shí)辦公室各項(xiàng)工作，做好公司員工的考勤及績(jī)效考核與結(jié)算，辦公室衛(wèi)生及安全管理等工作。 負(fù)責(zé)辦理公司新資質(zhì)，公司新聘請(qǐng)的注冊(cè)咨詢工程師的注冊(cè)申報(bào)工作，負(fù)責(zé)一年一度的優(yōu)秀工程咨詢成果獎(jiǎng)的申報(bào)工作。 負(fù)責(zé)公司文秘管理督查工作。做好公司發(fā)文文號(hào)的編序登記工作，督促檔案和文秘人員對(duì)公司文書檔案和電子文檔及時(shí)如數(shù)歸檔和備份。督促及協(xié)助公司文秘及時(shí)完成各種公司文件、文稿的撰寫。監(jiān)督檔案管理人員對(duì)檔案的規(guī)范管理和應(yīng)用。 負(fù)責(zé)公司的物業(yè)管理工 作。集中保管公司所購(gòu)業(yè)務(wù)軟件及辦公設(shè)備、技術(shù)資料，對(duì)公司所購(gòu)的各種工具書籍建立清晰明了的臺(tái)帳，對(duì)保管人員管理的實(shí)物進(jìn)行不定期的清理和盤點(diǎn)，監(jiān)督公司各種資料的借用和退還工作，以確保公司的軟硬件資產(chǎn)不被丟失。 所欠咨詢費(fèi)的催收入帳工作，做好公司日常的資金收支工作。 負(fù)責(zé)公司員工薪金報(bào)酬支付的表格制表，經(jīng)報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理簽批后及時(shí)支付，負(fù)責(zé)為員工及時(shí)辦理社會(huì)保障及 三金 交納的具體事項(xiàng)。 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 收取工作及公司所租辦公室的租金繳付工作。 負(fù)責(zé)與市發(fā)改委及編委、稅務(wù)、財(cái)政、物價(jià)、交警等部門的業(yè)務(wù)銜接，及時(shí)辦理公司各種證照的年檢年審工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 收發(fā)員兼駕駛員 負(fù)責(zé)公司報(bào)刊雜志的上架、歸檔保管，對(duì)經(jīng)請(qǐng)示辦公室確認(rèn)的廢舊報(bào)刊和雜志進(jìn)行定期出售或銷毀處理。 協(xié)助辦公室主任催收咨詢帳款，做到及時(shí)入帳。 參與公司的辦公設(shè)備及日常用品的采購(gòu)、管理工作，負(fù)責(zé)文印設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 參與與市發(fā)改委、編委、財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、交警等證 12 照管理部門的業(yè)務(wù)銜接，協(xié)助辦理公司各種證照的年檢年審工作。 負(fù)責(zé)公司車輛公務(wù)駕駛
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