工會(huì)工作管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-20 02:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)公司工會(huì)一般干部和所屬企業(yè)工會(huì)主席的管理工作，將他們的工會(huì)工作情況和取得的成績(jī)，及時(shí)與部門(mén)、單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，提出獎(jiǎng)勵(lì)、培養(yǎng)的建議。 調(diào)查研究工會(huì)干部隊(duì)伍管理的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)的建議和意見(jiàn)。 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 工會(huì)工作競(jìng)賽 動(dòng)，并根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織所屬企業(yè)工會(huì)、直屬工會(huì)小組開(kāi)展 “ 先進(jìn)工會(huì)集體 ” 的競(jìng)賽；所屬企業(yè)工會(huì)、直屬工會(huì)小組應(yīng)積極參加公司工會(huì)組織開(kāi)展的先進(jìn)工會(huì)組織、直屬工會(huì)小組競(jìng)賽。 工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，應(yīng)積極參與爭(zhēng)做 “ 優(yōu)秀工會(huì)工作者 ” 和 “ 工會(huì)工作積極分子 ” 的競(jìng)賽活動(dòng)。 公司工會(huì)組織年度總結(jié)、評(píng)比工作，及時(shí)表?yè)P(yáng)在工會(huì)工作中成績(jī)突出的 “ 先進(jìn)工會(huì)集體 ” 、 “ 工會(huì)工作積極分子 ” 。 工會(huì)群眾工作 主要內(nèi)容和要求 工會(huì)群眾工作包含勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、勞動(dòng)保護(hù)及先進(jìn)單位和個(gè)人的評(píng)選等內(nèi)容。 工會(huì)群眾工作應(yīng)著眼于群眾性，以組織、吸引和引導(dǎo)為基本方法，調(diào)動(dòng)、挖掘廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；增強(qiáng)企業(yè)的和諧氛圍與活力，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)。 組織領(lǐng)導(dǎo) 公司成立由工會(huì)主席為組長(zhǎng)，有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加的勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)競(jìng)賽的領(lǐng)導(dǎo)工作。 公司成立由公司主管領(lǐng)導(dǎo)任主任、工會(huì)主席任副主 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 任、各有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加的公司合理化建議評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司合理化建議的評(píng)審工作。 查委員會(huì)，分工會(huì)設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，工會(huì)小組設(shè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢察員。 形式與途徑 競(jìng)賽活動(dòng) 圍繞公司中心工作和各階段的工作實(shí)際，采取全年性、階段性、局部性及專項(xiàng)性等多種形式開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。其一般程序是：提出問(wèn)題、確立目標(biāo)、制定方案、審查批準(zhǔn)、 組織動(dòng)員、賽中管理、考核評(píng)比、總結(jié)表彰、推廣提高。 競(jìng)賽方案由公司工會(huì)、所屬企業(yè)工會(huì)根據(jù)公司、部門(mén)實(shí)際工作需要，與行政領(lǐng)導(dǎo)商量后提出。競(jìng)賽方案的主要內(nèi)容有指導(dǎo)思想、時(shí)間、科目、內(nèi)容、程序、方法、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)等。 做好職工的思想動(dòng)員工作，明確目的意義，使廣大職工自覺(jué)地參與競(jìng)賽活動(dòng)。 ，推廣經(jīng)驗(yàn)做法，表彰活動(dòng)優(yōu)勝者，激勵(lì)廣大職工更好地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)高質(zhì)量地進(jìn)行。 勞動(dòng)保護(hù) 監(jiān)督和協(xié)助行政遵守國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)；按照國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，不斷改善職工的工作 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 條件；保證職工的工作安全與健康，支持職工就此提出的正當(dāng)要求，對(duì)玩忽職守，給人民生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失的責(zé)任者進(jìn)行追究，必要時(shí)代表職工向司法機(jī)關(guān)提出訴訟。 廣泛宣傳黨和國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)方針、政策，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，杜絕習(xí)慣性違章現(xiàn)象，預(yù)防各種事故和職業(yè)病的發(fā)生。 發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的作用，經(jīng)常組織勞動(dòng)保護(hù)檢查工作，及時(shí)將 勞動(dòng)保護(hù)方面存在的問(wèn)題和職工的意見(jiàn)反映給行政領(lǐng)導(dǎo)，以便及時(shí)解決。 參與事故和嚴(yán)重職業(yè)病危害問(wèn)題的調(diào)查處理，查
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