工會工作管理規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 詳據(jù)選舉辦法）做好換屆工作。 完成會員（代表）大會的籌備工作。 提出大會 選舉的總監(jiān)票、總計票各 1 名，監(jiān)票、計票 2－ 4 名的推薦名單。待批文下達(dá)后，做好交接工作。 忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。 負(fù)責(zé)公司工會一般干部和所屬企業(yè)工會主席的管理工作，將他們的工會工作情況和取得的成績，及時與部門、單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，提出獎勵、培養(yǎng)的建議。 公司工會組織年度總結(jié)、評比工作，及時表揚(yáng)在工會工作中成績突出的 “ 先進(jìn)工會集體 ” 、 “ 工會工作積極分子 ” 。 公司成立由公司主管領(lǐng)導(dǎo)任主任、工會主席任副主 第 8 頁 共 15 頁 任、各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的公司合理化建議評審委員會，負(fù)責(zé)公司合理化建議的評審工作。 競賽方案由公司工會、所屬企業(yè)工會根據(jù)公司、部門實(shí)際工作需要，與行政領(lǐng)導(dǎo)商量后提出。 勞動保護(hù) 監(jiān)督和協(xié)助行政遵守國家的勞動法規(guī)；按照國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善勞動保護(hù)設(shè)施，不斷改善職工的工作 第 9 頁 共 15 頁 條件；保證職工的工作安全與健康，支持職工就此提出的正當(dāng)要求，對玩忽職守，給人民生命財產(chǎn)造成重大損失的責(zé)任者進(jìn)行追究，必要時代表職工向司法機(jī)關(guān)提出訴訟。 班，通過以崗代訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、送學(xué)輪訓(xùn)等形式，培育一支職工勞動保護(hù)的骨干隊(duì)伍，加強(qiáng)和指導(dǎo)職工的勞動保護(hù)工作，并及時做好有關(guān)臺帳登錄。 發(fā)揮工會宣教工作的優(yōu)勢和特點(diǎn)，引導(dǎo)職工積極參與工會組織的各項(xiàng)宣傳教育活動，努力培養(yǎng)一支能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的 “ 四有 ” 職工隊(duì)伍。 形式與途徑 職工家庭因遭受各種不幸而導(dǎo)致生活困難時，工會應(yīng)將其列入困難救助對象，按困難程度進(jìn)行救助，幫助渡過難關(guān)。組織職代會討論、審議有關(guān)職工切身利益問題。 文體活動必須堅持 “ 業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益、勤儉節(jié)約 ” 的原則。 ，根據(jù)需要活動可由工會、所屬子公司工會、工會小組組織。 工會經(jīng)費(fèi)管理工作 主要內(nèi)容和要求 根據(jù)工會財務(wù)會計制度的規(guī)定，編制財務(wù)預(yù)、決算，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，重大支出應(yīng)事先同經(jīng)費(fèi)審查委員會商討，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。 工會成立經(jīng)費(fèi)審查委員會，監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)的使用情況，每年進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)使用情況的審查，并向工會會員大會報告，每年公布一次經(jīng)費(fèi)使用情況。工會經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，實(shí)行預(yù)算管理，每年初按照全年工作計劃，經(jīng)工會委員會集體研究決定全年經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度，嚴(yán)格執(zhí)行；計劃外組織活動費(fèi)用預(yù)算須事 第 14 頁 共 15 頁 前報工會主席審批同意；工會經(jīng)費(fèi)的開支應(yīng)取得合法有效的正式發(fā)票，對于諸如職工困難補(bǔ)助等開支，必須有收款人、經(jīng)辦人簽字；工會經(jīng)費(fèi)的開支，由工會主席審批。 教育女職工增強(qiáng)主人翁意識，搞好本職工作，積極參加公司的民主管理。 圍繞公司的中心工作，開展適合女職工的各類活動。
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