工會工作管理規(guī)定(更新版)
【正文】 的民主管理等工作。 廣泛宣傳黨和國家的勞動保護方針、政策，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和自我保護能力，杜絕習(xí)慣性違章現(xiàn)象，預(yù)防各種事故和職業(yè)病的發(fā)生。 查委員會，分工會設(shè)立勞動保護監(jiān)督檢查小組，工會小組設(shè)勞動保護監(jiān)督檢察員。 調(diào)查研究工會干部隊伍管理的新情況、新問題，及時提出改進的建議和意見。 工會干部工作 工會干部工作是黨的干部工作的組成部分，總的原則是任人唯賢、德才兼?zhèn)洹? 起草好工會工作報告、大會籌備工作報告、選舉辦法等大會文件。 員人數(shù)合理確定。開除會員會籍，須經(jīng)工會小組（分工會）、所屬企業(yè)工會討論，提出意見，報公司工會委員會批準，報集團公司工會備案。 遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德、遵守勞動紀律。 工會會員享有以下權(quán) 利： 選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。 3 管理內(nèi)容與方法 組織工作 會員管理 凡本公司及下屬企業(yè)職工已滿見習(xí)期（試 用期和熟練 第 2 頁 共 15 頁 期），不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰。 第 1 頁 共 15 頁 工會工作管理規(guī)定 1 范圍 本制度規(guī)定了公司工會工作的主要內(nèi)容和基本要求，適用于公司工會的管理工作。 教育職工遵守公司各項規(guī)章制度，以主人翁的態(tài)度參與企業(yè)的民主管理，完成工作任務(wù)，培養(yǎng) “ 四有 ” 職工隊伍。但短期離職學(xué)習(xí)仍須交納會費。 ，努力完成生產(chǎn)經(jīng)營和工作任務(wù)。對違法亂紀情節(jié)嚴重的會員，開除會籍。工會小組長由所在工會小組的會員直接選舉產(chǎn)生。 完成會員（代表）大會的籌備工作。待批文下達后，做好交接工作。 負責(zé)公司工會一般干部和所屬企業(yè)工會主席的管理工作，將他們的工會工作情況和取得的成績，及時與部門、單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，提出獎勵、培養(yǎng)的建議。 公司成立由公司主管領(lǐng)導(dǎo)任主任、工會主席任副主 第 8 頁 共 15 頁 任、各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的公司合理化建議評審委員會，負責(zé)公司合理化建議的評審工作。 勞動保護 監(jiān)督和協(xié)助行政遵守國家的勞動法規(guī)；按照國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標準，不斷完善勞動保護設(shè)施，不斷改善職工的工作 第 9 頁 共 15 頁 條件；保證職工的工作安全與健康，支持職工就此提出的正當要求，對玩忽職守，給人民生命財產(chǎn)造成重大損失的責(zé)任者進行追究，必要時代表職工向司法機關(guān)提出訴訟。 發(fā)揮工會宣教工作的優(yōu)勢和特點，引導(dǎo)職工積極參與工會組織的各項宣傳教育活動，努力培養(yǎng)一支能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要的 “ 四有 ” 職工隊伍。組織職代會討論、審議有關(guān)職工切身利益問題。 ，根據(jù)需要活動可由工會、所屬子公司工會、工會小組組織。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律。 工會成立經(jīng)費審查委員會，監(jiān)督工會經(jīng)費的使用情況，每年進行一次經(jīng)費使用情況的審查，并向工會會員大會報告，每年公布一次經(jīng)費使用情況。 教育女職工增強主人翁意識，搞好本職工作，積極參加公司的民主管理。
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1