工會工作管理規(guī)定-文庫吧
2025-09-06 02:06 本頁面
【正文】 會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動退會。 組織制度 公司建立工會委員會和經(jīng)費審查委員會。所 屬部門按 第 4 頁 共 15 頁 照黨支部的設置建立相應的分工會委員會，所屬企業(yè)根據(jù)《工會法》要求建立相應獨立工會。所屬企業(yè)工會按照組織機構設立情況建立工會小組，會員不足三人的可與工作性質相近的會員建為一組。 公司工會委員會、各所屬企業(yè)工會委員會、經(jīng)費審查委員會由會員（代表）大會采用差額辦法民主選舉產(chǎn)生。主席、主任、分別由工會委員會、經(jīng)費審查委員會選舉產(chǎn)生。工會小組長由所在工會小組的會員直接選舉產(chǎn)生。 員人數(shù)合理確定。公司工會委員會的委員人數(shù)為 59 人，公司工會經(jīng)費審查委員會的委員人數(shù)為 3－ 5 人。 公司工會委員會的任期一般為 3－ 5 年，公司工會經(jīng)費審查委員會、各所屬企業(yè)工會委員會、女職工委員會的任期與公司工會委員會任期相同。 、各所屬企業(yè)工會委員任期滿后，一般按以下程序（詳據(jù)選舉辦法）做好換屆工作。 在換屆選舉前須制定出方案，對委員會組成人數(shù)、候選人任職條件和產(chǎn)生方法、選舉辦法、會議時間、地點等都要征得同級黨組織和上級工會的同意。 確定候選人。組織 各所屬企業(yè)工會委員會推薦公司工會委員會、經(jīng)費審查委員會委員候選人，在充分醞釀基礎上， 第 5 頁 共 15 頁 提出建議名單征求各所屬企業(yè)工會意見，然后報公司黨委和集團公司工會同意，提交會員（代表）大會預備會議通過，作為正式候選人進行民主選舉。 完成會員（代表）大會的籌備工作。 起草好工會工作報告、大會籌備工作報告、選舉辦法等大會文件。 印刷好工會委員會、經(jīng)費審查委員會的選票。 提出大會主席團成員推薦名單。 提出大會 選舉的總監(jiān)票、總計票各 1 名，監(jiān)票、計票 2－ 4 名的推薦名單。 主持大會的預備會議，協(xié)助大會主席團完成本次會員（代表）大會的各項任務。 負責將新當選的工會委員會、經(jīng)費審查委員會的委員、主席、主任的人選簡況、任期報集團公司工會審批。在集團公司工會批復前，繼續(xù)負責做好工會的日常工作。待批文下達后，做好交接工作。 工會干部工作 工會干部工作是黨的干部工作的組成部分，總的原則是任人唯賢、德才兼?zhèn)洹? 加強工會干部隊伍建 設，使工會干部努力做到以下要求： 第 6 頁 共 15 頁 認真學習政治理論、經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務知識，深入調查研究，不斷提高理論、政策和文化、業(yè)務水平。 ，遵守國家法律、法規(guī)，在提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟能力中勇于開拓創(chuàng)新。 忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。 堅持原則，實事求是，熱心為職工說話辦事，如實反映職工的意見、愿望和要求，維護職工的合法權益。 作風民主，聯(lián)系群 眾，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，團結大家一起工作。 做好工會干部管理工作的基本要求是： 協(xié)助公司黨委管理列入黨委管理范圍的工會干部，及時向黨委提出對這些干部任免、調動和獎懲的建議。
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