工會工作管理規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 會審批。 作風(fēng)民主，聯(lián)系群 眾，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，團(tuán)結(jié)大家一起工作。 工會群眾工作應(yīng)著眼于群眾性，以組織、吸引和引導(dǎo)為基本方法，調(diào)動、挖掘廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；增強(qiáng)企業(yè)的和諧氛圍與活力，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)。 做好職工的思想動員工作，明確目的意義，使廣大職工自覺地參與競賽活動。 運(yùn)用宣傳陣地和工會工作優(yōu)勢，開展黨的路線、方針、政策教育，形勢任務(wù)教育，革命傳統(tǒng)教育，法紀(jì)規(guī)章和職業(yè)道德等教育。 等，工會安排探視慰問。 以豐富職工的業(yè)余文化生活，提高藝術(shù)修養(yǎng)，陶冶情操，增強(qiáng)體質(zhì)，更好地服務(wù)于企業(yè)為目的。獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算。 工會經(jīng)費(fèi)的收入來源。 團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工積極參加勞動競賽，關(guān)心、支持公司的改革與發(fā)展，為創(chuàng)建一流企業(yè)做貢獻(xiàn)。 發(fā)揮工會女職工委員的作用，支持她們獨(dú)立開展工作。 配合做好女職工婦科普查工作。組織會員開展文體活動，包括郊游、參觀、聯(lián)歡、游園等集體活動和會員特殊困難補(bǔ)助等；職工教育培訓(xùn)等費(fèi)用，文體活動及所需設(shè)備、器材用品購置費(fèi)與維修費(fèi)，比賽獎勵以及按規(guī)定開支的伙食費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等；工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金，工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽等所消 耗的用品費(fèi)，重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)，工會所需圖書、報刊費(fèi)等；履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等費(fèi)用；按規(guī)定比例上交集團(tuán)公司工會經(jīng)費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、 開展職工教育和職工群眾活動方面。 培養(yǎng)一支文體骨干隊伍，帶動公司職工的文體活動的開展。 續(xù)。 教育和引導(dǎo)職工遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)，正確處理國家、企業(yè)、個人三者利益關(guān)系，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)。 發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的作用，經(jīng)常組織勞動保護(hù)檢查工作，及時將 勞動保護(hù)方面存在的問題和職工的意見反映給行政領(lǐng)導(dǎo)，以便及時解決。 形式與途徑 競賽活動 圍繞公司中心工作和各階段的工作實(shí)際，采取全年性、階段性、局部性及專項(xiàng)性等多種形式開展競賽活動。 第 7 頁 共 15 頁 工會工作競賽 動，并根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織所屬企業(yè)工會、直屬工會小組開展 “ 先進(jìn)工會集體 ” 的競賽；所屬企業(yè)工會、直屬工會小組應(yīng)積極參加公司工會組織開展的先進(jìn)工會組織、直屬工會小組競賽。 加強(qiáng)工會干部隊伍建 設(shè)，使工會干部努力做到以下要求： 第 6 頁 共 15 頁 認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)、法律和工會業(yè)務(wù)知識，深入調(diào)查研究，不斷提高理論、政策和文化、業(yè)務(wù)水平。 印刷好工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會的選票。公司工會委員會的委員人數(shù)為 59 人，公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的委員人數(shù)為 3－ 5 人。會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動退會。 正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。 批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員、對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。只要承
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