工會(huì)工作管理規(guī)定-wenkub
2024-09-20 02 本頁(yè)面
【正文】 不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì)。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出申請(qǐng)，由公司工會(huì)委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。 正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。 在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的 討論。 批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員、對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。 工會(huì)會(huì)員應(yīng)按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納會(huì)費(fèi)。只要承認(rèn)工會(huì)章程，都可以申請(qǐng)加入工會(huì)。同時(shí)，深入職工廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，為公司制定規(guī)章制度提供依據(jù)。 2 職責(zé) 公司工會(huì)在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依照中國(guó)工會(huì)章程開(kāi)展工作。 團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和科學(xué)管理等工作，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益。 在維護(hù)職工利益的同時(shí)，維護(hù)職工具體的合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，為職工說(shuō)話(huà)辦事，幫助解決困難，全心全意為職工服務(wù)。加入工會(huì)須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，所屬企業(yè)工會(huì)簽署意見(jiàn)后報(bào)公司工會(huì)審批同意，發(fā)給統(tǒng)一制作的會(huì)員證。會(huì)員長(zhǎng)期離職學(xué)習(xí)可保留會(huì)籍，免交會(huì)費(fèi)。 對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 工會(huì)會(huì)員履行以下義務(wù)： 學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。 維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程的會(huì)員給予批評(píng)教育。 組織制度 公司建立工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。主席、主任、分別由工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉產(chǎn)生。 公司工會(huì)委員會(huì)的任期一般為 3－ 5 年，公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、各所屬企業(yè)工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)的任期與公司工會(huì)委員會(huì)任期相同。組織 各所屬企業(yè)工會(huì)委員會(huì)推薦公司工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人，在充分醞釀基礎(chǔ)上， 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 提出建議名單征求各所屬企業(yè)工會(huì)意見(jiàn)，然后報(bào)公司黨委和集團(tuán)公司工會(huì)同意，提交會(huì)員（代表）大會(huì)預(yù)備會(huì)議通過(guò)，作為正式候選人進(jìn)行民主選舉。 提出大會(huì)主席團(tuán)成員推薦名單。在集團(tuán)公司工會(huì)批復(fù)前，繼續(xù)負(fù)責(zé)做好工會(huì)的日常工作。 ，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，在提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。 做好工會(huì)干部管理工作的基本要求是： 協(xié)助公司黨委管理列入黨委管理范圍的工會(huì)干部，及時(shí)向黨委提出對(duì)這些干部任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲的建議。 工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，應(yīng)積極參與爭(zhēng)做 “ 優(yōu)秀工會(huì)工作者 ” 和 “ 工會(huì)工作積極分子 ” 的競(jìng)賽活動(dòng)。 組織領(lǐng)導(dǎo) 公司成立由工會(huì)主席為組長(zhǎng)，有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加的勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)競(jìng)賽的領(lǐng)導(dǎo)工作。其一般程序是：提出問(wèn)題、確立目標(biāo)、制定方案、審查批準(zhǔn)、 組織動(dòng)員、賽中管理、考核評(píng)比、總結(jié)表彰、推廣提高。 ，推廣經(jīng)驗(yàn)做法，表彰活動(dòng)優(yōu)勝者，激勵(lì)廣大職工更好地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)高質(zhì)量地進(jìn)行。 參與事故和嚴(yán)重職業(yè)病危害問(wèn)題的調(diào)查處理，查明原因和
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