工會工作管理規(guī)定(完整版)
【正文】 認工會章程，都可以申請加入工會。 2 職責 公司工會在同級黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依照中國工會章程開展工作。 在維護職工利益的同時，維護職工具體的合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，為職工說話辦事，幫助解決困難，全心全意為職工服務(wù)。會員長期離職學(xué)習(xí)可保留會籍，免交會費。 第 3 頁 共 15 頁 工會會員履行以下義務(wù)： 學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。對不執(zhí)行工會決議，違反工會章程的會員給予批評教育。主席、主任、分別由工會委員會、經(jīng)費審查委員會選舉產(chǎn)生。組織 各所屬企業(yè)工會委員會推薦公司工會委員會、經(jīng)費審查委員會委員候選人，在充分醞釀基礎(chǔ)上， 第 5 頁 共 15 頁 提出建議名單征求各所屬企業(yè)工會意見，然后報公司黨委和集團公司工會同意，提交會員（代表）大會預(yù)備會議通過，作為正式候選人進行民主選舉。在集團公司工會批復(fù)前，繼續(xù)負責做好工會的日常工作。 做好工會干部管理工作的基本要求是： 協(xié)助公司黨委管理列入黨委管理范圍的工會干部，及時向黨委提出對這些干部任免、調(diào)動和獎懲的建議。 組織領(lǐng)導(dǎo) 公司成立由工會主席為組長，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，負責公司勞動競賽的領(lǐng)導(dǎo)工作。 ，推廣經(jīng)驗做法，表彰活動優(yōu)勝者，激勵廣大職工更好地為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力，推動競賽活動高質(zhì)量地進行。 結(jié)合工會工作的特點，在職工中加強科學(xué)、文化、 第 10 頁 共 15 頁 業(yè)務(wù)、技術(shù)以及企業(yè)民主管理知識等方面的教育，不斷提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。 第 11 頁 共 15 頁 積極主動參與職工切身利益問題的討論決策，督促行政將有關(guān)問題及時提交職代會審議和決定。 形式和 途徑 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展情況，公司工會每年制訂文體活動計劃，組織開展豐富多彩的文體活動。 堅持遵紀守法原則。會員每月按本人月工資收入（崗位、技能、工齡工資之和）的 %，向工會組織交納會費（取整到元）；公司按每月全部職工工資總額的 2%向工會撥交經(jīng)費；公司撥入的經(jīng)費補助；其它收入，包括上級工會下?lián)艿慕?jīng)費補助等。 按照公司工會的年度計劃和要求，建立健全女職工保護措施，加強女職工的 “ 五期 ” 保護工作。 4 檢查與考核 本標準由公司黨委和上級工會檢查和考核。 狀況 .經(jīng)常對女職工進行自強、自立、自尊、自信教育，積極響應(yīng)計劃生育號召，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。 工會經(jīng)費的開支范圍主要有。 堅持 “ 統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡 ” 的原則。經(jīng)常安排籃球、乒乓球體育活 第 12 頁 共 15 頁 動，每半年組織一次郊游活動，每年組織一次文藝聯(lián)歡活動，其他活動根據(jù)可能酌情組織。 經(jīng)常關(guān)心職工的生活，聽取意見，組織調(diào)研職工中的熱點、難點問題，及時反映職工生活福利方面的合理要求。 生活福利、勞動保險工作 主要內(nèi)容和要求 工會的生活 福利、勞動保險的主要內(nèi)容有：職工的生活困難救助慰問工作、防病防傷工作，以及涉及職工生活福利中
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1