【正文】 展工作。 批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員、對工會工作進行監(jiān)督。會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動退會。 印刷好工會委員會、經(jīng)費審查委員會的選票。 第 7 頁 共 15 頁 工會工作競賽 動，并根據(jù)有關(guān)標準組織所屬企業(yè)工會、直屬工會小組開展 “ 先進工會集體 ” 的競賽；所屬企業(yè)工會、直屬工會小組應積極參加公司工會組織開展的先進工會組織、直屬工會小組競賽。 發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的作用，經(jīng)常組織勞動保護檢查工作，及時將 勞動保護方面存在的問題和職工的意見反映給行政領(lǐng)導，以便及時解決。 續(xù)。工會經(jīng)費重點用于維護職工權(quán)益、 開展職工教育和職工群眾活動方面。 配合做好女職工婦科普查工作。 團結(jié)、帶領(lǐng)女職工積極參加勞動競賽，關(guān)心、支持公司的改革與發(fā)展，為創(chuàng)建一流企業(yè)做貢獻。獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。 等，工會安排探視慰問。 做好職工的思想動員工作，明確目的意義，使廣大職工自覺地參與競賽活動。 作風民主，聯(lián)系群 眾，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，團結(jié)大家一起工作。 確定候選人。會員退會由本人向工會小組提出申請，由公司工會委員會宣布其退會并收回會員證。 工會會員應按時按標準交納會費。 團結(jié)動員職工開展學習活動、勞動競賽、合理化建議和科學管理等工作，推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，提高經(jīng)濟效益。 對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。 組織制度 公司建立工會委員會和經(jīng)費審查委員會。 提出大會主席團成員推薦名單。 工會干部和工會積極分子，應積極參與爭做 “ 優(yōu)秀工會工作者 ” 和 “ 工會工作積極分子 ” 的競賽活動。 參與事故和嚴重職業(yè)病危害問題的調(diào)查處理，查明原因和責任，對責任者提出處理意見，督促行政落實整改措施。 工會的文體工作 主要內(nèi)容和要求 工會的文體工作包括文化活動和體育活動兩大類，主要內(nèi)容有：文學、藝術(shù)以及球類、田徑、療休養(yǎng)等。 堅持勤儉節(jié)約原則。 形式和途徑 組織好每年一次 “ 三八 ” 婦女節(jié)的慶?；顒?。 工會女工工作 主要內(nèi)容和要求 ，在工會委員會的領(lǐng)導下，維護女職工的合法權(quán)益。 堅持經(jīng)費獨立管理原則。特殊情況 經(jīng)公司工會委員會討論提出意見，由行政領(lǐng)導審批，給予補助。競賽方案的主要內(nèi)容有指導思想、時間、科目、內(nèi)容、程序、方法、評比獎勵等。 堅持原則，實事求是，熱心為職工說話辦事，如實反映職工的意見、愿望和要求，維護職工的合法權(quán)益。 在換屆選舉前須制定出方案，對委員會組成人數(shù)、候選人任職條件和產(chǎn)生方法、選舉辦法、會議時間、地點等都要征得同級黨組織和上級工會的同意。 會員有退會自由。 建立會員名冊和會費交納等臺賬資料，及時準確地掌握會員的變動情況。 加強工會組織的自身建設(shè)