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【總結(jié)】1．0目的完善職工代表大會制度，吸收廣大職工參加企業(yè)民主管理，實現(xiàn)企業(yè)管理民主化。2．0適用范圍適用于新疆航空公司召開職工代表大會和工代會的工作。3．0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始培訓(xùn)代表下發(fā)通知籌備審批提出會議
2025-04-17 03:41
【總結(jié)】1．0目的為公司職工送溫暖和送涼爽提供程序準(zhǔn)則，確保此項工作有序進行。2．0適用范圍適用于新疆航空公司為基層和困難職工“送溫暖”、“送涼爽”的工作。3．0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始制定計劃了解情況匯總上報F由公司工會辦公室生活福利干事負責(zé)制定計劃。
2025-04-17 03:27
【總結(jié)】1．0目的協(xié)調(diào)和規(guī)范勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益。2．0適用范圍適用于為新疆航空公司。3．0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始召集集體協(xié)商會議形成文本草案準(zhǔn)備F公司工會辦公室負責(zé)組織實施，-收集有關(guān)資料；-廣泛征求職工意見和建
2025-04-17 03:26
【總結(jié)】1．0目的通過實行企務(wù)公開進一步落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針和政策，激發(fā)和調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)的各項改革與發(fā)展。2．0適用范圍適用于新疆航空公司企務(wù)公開的管理工作。3．0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始收集F由公司工會辦公室組織干事負
【總結(jié)】1．0目的為新疆航空公司員工療養(yǎng)提供程序準(zhǔn)則，確保員工的身體健康及員工的合法權(quán)益不受侵害。2．0適用范圍適用于新疆航空公司在冊正式員工療養(yǎng)管理工作（不含空勤和離退休人員）。3．0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開始申請
【總結(jié)】7/71．目的審核質(zhì)量體系涉及的部門所開展的質(zhì)量活動及其結(jié)果是否符合質(zhì)量體系文件的要求，確保質(zhì)量體系持續(xù)有效地運行，并為質(zhì)量體系的改進提供依據(jù)。2．適用范圍 適用于本公司進行的內(nèi)部質(zhì)量體系（包括公司內(nèi)部GSP體系以及流程執(zhí)行，以下同）審核。3．職責(zé)3．1最高管理者批準(zhǔn)《年度審核計劃》、《內(nèi)部審核實施計劃表》、《內(nèi)部審核報告》。3．2管理者代表負責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量體
2025-06-17 05:53
【總結(jié)】職業(yè)能力測驗日常生活和職業(yè)活動的觀察和研究都證明，人的職業(yè)能力各不相同，有人善于言語交談，有人善于操作，有人善于理論分析，有人善于事務(wù)性工作。每個人都有自己獨特的能力結(jié)構(gòu)。社會上的職業(yè)也是多種多樣的，各種職業(yè)對從業(yè)者的能力要求亦各不同，有的需要言語能力，有的需要計算能力，有的需要動手能力，大多數(shù)職業(yè)需要幾種能力的綜合?！趼殬I(yè)能力測試評分說明職業(yè)能力的評定采用“五級量表”：
2025-03-25 07:24
【總結(jié)】/職位說明書第1頁共2頁單位：職位名稱：工藝員簽字日期：部門：專用設(shè)備分公司技術(shù)科任職人：任職人簽字：編號：直接主管：科長直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書：外語水平：經(jīng)歷：相關(guān)技術(shù)工作三年以上專業(yè)知識：機械制造（工藝）業(yè)務(wù)了解范圍：企業(yè)目標(biāo)計劃、組織機構(gòu)、規(guī)章制度、工藝流程、質(zhì)量體系、人力
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】職位說明書第1頁共2頁單位：743廠職位名稱：車間主任簽字日期：部門：機加分廠數(shù)控車間任職人：任職人簽字：編號：直接主管：分廠長直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：大專資格證書：外語水平：簡單閱讀經(jīng)歷：3年相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)知識：生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)了解范圍：總廠戰(zhàn)略目標(biāo)、分廠發(fā)展趨勢、總廠/分廠組織體系數(shù)、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品性能、加
2025-05-17 12:33
【總結(jié)】工會工作手冊范圍本手冊明確了工會組織的職責(zé)和任務(wù)，規(guī)定了工會組織建設(shè)、職工民主管理、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、建設(shè)職工之家，開展送溫暖活動、開展勞動保護和監(jiān)督檢查，以及勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者管理、職工文化體育工作的基本內(nèi)容和要求。工會組織的職責(zé)和任務(wù)??認真貫徹黨的路線、方針、政策、做好職工思想政治工作，發(fā)揮工會組織采取靈活多樣、生動活潑的形式，深入開展“四
2025-06-23 08:07
【總結(jié)】規(guī)范化基礎(chǔ)管理總冊工會工作手冊部門：工會手冊版次號：第1版批準(zhǔn)人：中國南方航空股份有限公司總經(jīng)理94/95《南方航空股份有限公司分公司工會工作手冊》生效批準(zhǔn)
2025-06-27 04:05
【總結(jié)】一、組織機構(gòu)及崗位設(shè)置以財務(wù)管理中心為單位，以財務(wù)中心經(jīng)理為行政負責(zé)人，直接接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，并對財務(wù)管理中心負全面責(zé)任。財務(wù)管理中心下設(shè)結(jié)算中心，會計核算、總部審計、行業(yè)會計管理五個主要專業(yè)分組機構(gòu)。如下圖所示：(略)二、部門職責(zé)（一）、負責(zé)管理集團各項經(jīng)費和編制各項費用預(yù)算，按照核定的各項財務(wù)預(yù)算，管理各項預(yù)算內(nèi)經(jīng)費的使用。（二）、根據(jù)《會計法》，按照會
2025-04-13 05:37
【總結(jié)】技術(shù)支持職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)支持崗位編號YW-13所在部門省會運維中心基站室崗位定員9直接上級主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月28日本職：負責(zé)微小區(qū)障礙、二級告警及DSC180障礙的處理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)微小區(qū)、二級告警及DSC1800障礙處
2024-08-13 06:01
【總結(jié)】/維權(quán)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱維權(quán)專責(zé)崗位編號所在部門群眾工作部崗位定員直接上級工會副主席職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：承擔(dān)女工工作、民主管理、勞動爭議、職工勞動保護、勞動競賽、提案的審理、合理化建議、物業(yè)管理監(jiān)督、福利等的具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職
2025-05-14 03:16
【總結(jié)】......基層工會工作手冊單位：年度：
2024-08-05 01:44
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