辦事處廉政管理指導(dǎo)方案(編輯修改稿)
2025-09-20 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 附表 5） 明確風險等級和監(jiān)控責任。在找準查深廉政風險的基礎(chǔ)上，按照風險發(fā)生的幾率和危害程度以及行政權(quán)力與人、財、物等關(guān)聯(lián)程度高低，將風險分為 “ 高、中、低 ” 三個等級，由辦事處領(lǐng)導(dǎo)小組對各個崗位風險點進行匯總、分析，進行等級評估，辦事處黨委會議集體研究后，填寫《崗位風險點清查匯總表》（附表 4），上報縣廉政風險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定。廉政風險等級評定后，實行 分級管理，分級負責，定為高等級風險的，在辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上由主要領(lǐng)導(dǎo)管理和負責，由辦事處黨委及紀委予以監(jiān)督；定為中等級風險的由單位分管領(lǐng)導(dǎo)管理和負責；定為低等級風險的由各單位負責人負責。同時，重點加強對高等級風險的防控。 公示各崗位風險點。辦事處黨政辦將《個人崗位風險點 第 5 頁 共 9 頁 自查表》、《辦事處內(nèi)設(shè)機構(gòu)和辦事處各單位崗位風險點自查表》、《重點崗位風險點專項清查表》、《崗位風險點清查匯總表》有關(guān)內(nèi)容，要在公開欄內(nèi)進行公示，廣泛征求各方意見，接受社會監(jiān)督。 （四）制定防控措施，規(guī)范權(quán) 力運行階段（ 2024 年 9 月 18日 9 月 22 日） 各單位要根據(jù)各自存在的廉政風險點，制定相應(yīng)的防范管理工作預(yù)案，細化具體措施，并建立修訂完善相關(guān)制度，報紀檢辦備案。 健全完善制度。針對不同崗位風險點，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面清理，進一步建立健全和完善民主決策、議事規(guī)則、崗位職責、程序控制、辦事流程、干部管理、風險管理、廉政教育等制度，形成一套完善的制度體系。 細化工作流程。對工作規(guī)程、業(yè)務(wù)流程進行梳理并嚴格按照這些程序辦事。 建立防控機制。以學習《廉政準則》和 《實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》為主要內(nèi)容，強化廉潔從政教育，增強拒腐防變的免疫力。 建立預(yù)警和懲處機制。按照早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的要求，建立警示提醒（廉政承諾、教育、談話和風險提醒）、誡勉糾錯、責令改正、責任追究的預(yù)警處置制度。對群眾有舉報， 第 6 頁 共 9 頁 社會有反應(yīng)，不按照規(guī)定落實防控措施，情節(jié)輕微的干部職工進行預(yù)警談話；對工作中有失誤或偏差的干部職工進行問責或誡勉談話；對已經(jīng)實施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀，但可以不予處分的干部職工進行責令整改，避免發(fā)
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