黨建工作實踐與思考(編輯修改稿)
2024-09-19 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 目中的地位大打折扣，黨組織在非公有制企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位面臨挑戰(zhàn)，基層黨組織作為和諧社會建設(shè)組織實施者的作用得不到充分體現(xiàn)。而區(qū)域性黨建模式，作為對傳統(tǒng) ? 單位建黨 ? 模式的拓展， 黨建的對象不僅僅是單個企業(yè)，而是把區(qū)域內(nèi)的所有單位作為一個黨建整體，推進組織建設(shè)，開展組織工作，從而克服了非公有制黨建對某個具體企業(yè)主過分依賴的弊端，使非公有制企業(yè)黨組織的品格更加獨立，工作更加自主，有利于基層黨組織登上工作制高點；賦予了基層黨組織在更大范圍內(nèi)協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會關(guān)系的職能，更加有利于基層黨組織發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系的 第 4 頁 共 7 頁 職能。 在區(qū)域性黨建的具體實踐中，我們立足更好地發(fā)揮凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用，著眼順利推進、提高成效。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，建立了縣（市）區(qū)主抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）負(fù)主 責(zé)的工作責(zé)任體系，形成了區(qū)域性黨組織 —— 企業(yè)黨組織 —— 黨員、區(qū)域性黨組織 —— 樓宇（樓幢、樓道）黨員組織 —— 黨員等多種組織構(gòu)架；在組織陣地建設(shè)上，依托黨員服務(wù)中心，采取集中建設(shè)、規(guī)范配套、共享共用方式予以解決；在經(jīng)費保障上，通過設(shè)立黨費專項補助基金、財政列支、企業(yè)贊助等方式，確保區(qū)域性黨組織必要的工作經(jīng)費；在黨務(wù)干部配備上，通過下派兼職、區(qū)內(nèi)公推、公開招聘等多種形式，拓寬黨務(wù)工作者的選拔渠道，選配好區(qū)域性黨組織書記和黨務(wù)工作者，同時通過職業(yè)化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、市場化運作的方式，加強對這支隊伍的培訓(xùn)管理，切實提 高他們的業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)工作需要。 3 區(qū)域性黨建模式，順應(yīng)了新形勢下黨員教育管理的需要，有利于城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制建立，更好地動員和組織廣大黨員做促進社會和諧的表率 加強黨員的教育管理是廣大黨員永葆先進性，做和諧社會建設(shè)排頭兵的重要保證。隨著經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展，人們擇業(yè)的高
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