黨建工作調(diào)研思考(編輯修改稿)
2024-09-19 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了村級干部定崗定員及有關(guān)待遇的實施意見。 村干部職數(shù)規(guī)定 人口 1000 人左右的村干部一般不超過 5 名，人口 2024 人左右的村干部 6 名，人口 3000 人左右的村干部 7 名，在這基礎上人口每增 500 人 ，根據(jù)工作需要可增設村干部 1 名，但最多不得超過規(guī)定的比例。 退休年齡 從 2024年 3月 1日起，各村必須嚴格執(zhí)行到齡即退的規(guī)定，即條線干部退休年齡為男 55 周歲，女 50 周歲；村統(tǒng)籌干部男58 周歲，女 53 周歲；因并村原因不再擔任村統(tǒng)籌干部的、年齡男滿 55 周歲（女 53 周歲）時在職的未納入統(tǒng)籌的副書記退休年 第 5 頁 共 9 頁 齡參照村統(tǒng)籌干部執(zhí)行；如因工作需要，村黨（總）支記任職可延長至 60 周歲。 符合下列條件之一的統(tǒng)籌干部的退位補貼 （ 1）擔任村黨（總）支書記任職時間累計 10 年以上（含10 年 ），且年齡男滿 58 歲（女 53 歲）時在職的村黨（總）支書記退位后，年報酬可享受村黨（總）支部書記平均報酬男至 60周歲（女 55 周歲）。 （ 2）擔任村主任（副書記列為統(tǒng)籌干部的，以黨委的批文為準）任職時間累計 15 年以上（含 15 年），且年齡男滿 58 歲（女53 歲）時在職的村主任退位后，年報酬可享受村主任平均報酬男至 60 周歲（女 55 周歲）。 （ 3）擔任村會計任職期間累計 20 年，且年齡男 58 歲（女53 歲）時在職的會計退位后，年報酬可享受村會計平均報酬男至 60 周歲（女 55 周歲）。因并村或換屆原因不再擔任 統(tǒng)籌干部的，且退位時任職年限滿 25 年的，同時年齡男滿 58 歲（女 53歲）時仍擔任村兩委成員的，年報酬可享受退位時同類職務干部的平均報酬男至 60 周歲（女 55 周歲） （ 4）擔任過多種統(tǒng)籌干部職務的干部，如果退位時的職務，均不符合上述四種對象時，可以按下一職務的待遇享受，但任職時間累計必須符合下一職務的規(guī)定。 同時還對醫(yī)保補貼，社保補交等做了規(guī)定。對于在換屆選舉 第 6 頁 共 9 頁 中落選的兩委成員，根據(jù)落選原因，村書記，村主任由鎮(zhèn)里作相應安排，其他人員由村里作相應安排，待遇按照，新職新崗確定。 （三）加強 學習、教育和管理是保持農(nóng)村黨建活力的保證 通過文件和通知的形式，規(guī)定農(nóng)村黨組織學習的內(nèi)容和方式，通過查
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