黨建工作調(diào)研思考(文件)
【正文】 ，影響了黨的隊伍的健康發(fā)展。進一步讓農(nóng)村黨員和群眾廣泛參與村干部的選拔，進一步試行公開競選、外聘等辦法，；同時，應(yīng)大力推廣完善 “ 兩推一選 ” 的辦法選拔村干部。建議制訂下發(fā)《農(nóng)村黨支部工作條例》，就農(nóng)村黨支部的地位、職責(zé)、任務(wù)、選撥和淘汰、表彰和獎勵、監(jiān)督和約束、與村民委員會的關(guān)系等做出明確而具體的規(guī)定，使黨支部的各項活動有章可循，避免隨意性，從而形成一個進出有序、激勵與約束相結(jié)合的良性運行機制。農(nóng)村黨建工作如果停留在被動 適應(yīng)上，那么黨建工作搞不好，經(jīng)濟工作也搞不好。二是思想上的宣傳激勵。四是創(chuàng)造優(yōu)良的政治、社會環(huán)境。 。 我們要以更加務(wù)實的態(tài)度和創(chuàng)新的精神，從更高的層面上推進農(nóng)村基層黨建工作。三是組織上的保障。 “ 農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題，關(guān)系著黨的 第 9 頁 共 9 頁 執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系著國家的長治久安，這不但是個重大的經(jīng)濟問題，同時也是個重大的政治問題 ” 。所謂按照 “ 三個代表 ” 的要求，就是農(nóng)村黨員必須是農(nóng)村先進生產(chǎn)力 、先進文化和群眾利益的代表，不符合這個要求，也就失去了作為黨員的條件；所謂“ 開放 ” 的理念，就是把農(nóng)村黨組織看作是一個開放的系統(tǒng)，始終保持系統(tǒng)內(nèi)上的良性循環(huán)和新陳代謝，符合 “ 三個代表 ” 要求的要 “ 循環(huán) ” 進來，不符合 “ 三個代表 ” 要求的要 “ 代謝 ” 出去，從而始終保持黨組織的代表性和黨員的先進性，進一步增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，使黨組織和黨員始終保持著勃勃生機。 其次，應(yīng)進一步推進農(nóng) 村基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)。 鑒于以上問題，我們的思考是： （一）積極探索和改進農(nóng)村黨員干部的選拔和管理方式，逐步建立和健全農(nóng)村基層黨組織的良性運行機制 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是社會主義國家政權(quán)的基礎(chǔ)，而基層干部的選拔和管理則是加強基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時，少數(shù)干部對自身的要求不嚴，服務(wù)村民的意識不強，處理問題方式方法簡單甚至粗暴，有時還激化矛盾，干群關(guān)系受到影響。 鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自上黨課，在今年 “ 七一 ” 前夕的慶祝建黨 85 周年大會上，黨委胡書記的黨課深入淺出，擺事實，講道理，樸實、生動，贏得了廣大黨員的歡迎，受到了深刻的教育。 同時還對醫(yī)保補貼，社保補交等做了規(guī)定。 符合下列條件之一的統(tǒng)籌干部的退位補貼 （ 1）擔(dān)任村黨（總）支書記任職時間累計 1
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