黨建工作調(diào)研情況報(bào)告(文件)
【正文】 聯(lián)系和管理的方式；三是基層黨組織對流動黨員的教育管理在措施方法上乏力。 有的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織處于 “ 二線 ” 狀態(tài)，黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。對黨員的教育大多數(shù)停留在學(xué)習(xí)文件上，沒有做好與業(yè)務(wù)及其他工作的結(jié)合文章，未能和評先評優(yōu)有效的整合，體現(xiàn)黨員的先鋒作用；三是黨建活動經(jīng)費(fèi)困難。三是 “ 紅本子 ” 對黨員如何保持先進(jìn)性沒有具體明確的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，所含內(nèi)容與農(nóng)村實(shí)際工作，特別是黨支部、黨員如何聯(lián)系、服務(wù)好群眾沒 有可操作的方法，缺乏實(shí)用性。重視對黨員群體的培訓(xùn)，在全社 第 8 頁 共 12 頁 會形成培訓(xùn)黨員的共識和合力，鼓勵和支持企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織通過各種方式培訓(xùn)黨員。采取定點(diǎn)培訓(xùn)和深入基層巡回培訓(xùn)的方式對農(nóng)村黨員進(jìn)行多層次、多知識的培訓(xùn)。重視利用電教片來加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)；在電視臺開辟農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)欄目；編寫一本方便易讀的政策法規(guī)、實(shí)用技術(shù)等方面的黨員讀本。在各種技能培訓(xùn)、外出務(wù)工、生產(chǎn)發(fā)展等方面優(yōu)先考慮黨員；三是建立體現(xiàn)黨員政治優(yōu)勢的議事機(jī)制。在全社會形成黨員先進(jìn)、黨員光榮的氛圍，樹立黨員先鋒作用的好形象；二是加大 “ 兩新 ” 組織黨建工作力度。一是建立和完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。三是要健全和完善黨建工作制度。 第 10 頁 共 12 頁 構(gòu)建流動黨員管理新模式，使流動黨員 “ 流動 ” 不流失。以居委會為中心劃分若干個(gè)社區(qū)，從現(xiàn)任或退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中挑選熟悉黨務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)的人員兼任街道社區(qū)組織員，對流動到社區(qū)的外來黨員加強(qiáng)管理和服務(wù)，并發(fā)揮他們的作用。三是對《手冊》的內(nèi)容在注重黨員共性要求的基礎(chǔ)上，兼顧個(gè)性設(shè)計(jì)。 建立 “ 黨務(wù)公開、陽光承諾 ” 工作機(jī)制，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。市直各單位要通過建立 “ 陽光政務(wù)公示欄 ” ，把工作職能、辦事程序、年度計(jì)劃安排、承諾及每位班子成員的分管工作等情況對外公開，接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度，提高機(jī)關(guān)工作效能。 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織要根據(jù)黨員的不同崗位和工作實(shí)際，組織黨員開展好主題鮮明的實(shí)踐活動，如在機(jī)關(guān)黨員中，開展創(chuàng) “ 五型 ” 黨員、 “ 我為黨徽添光彩 ” 等活動；在企業(yè)黨員中，開展 “ 比奉獻(xiàn) ” 、爭當(dāng) “ 生產(chǎn) 第 12 頁 共 12 頁 標(biāo)兵 ” 等活動。把黨組織的承諾置于群眾監(jiān)督之下。四是對《手冊》的填寫、使用專門制訂管理和督查措施。一是《手冊》大小依照《公務(wù)員考核手冊》設(shè)計(jì)，便于攜帶。村黨支部為每位流動黨員辦理《流動黨員管理證》，每年與流動黨員簽訂協(xié)議，要求流動黨員積極參加流入地黨組織生活，經(jīng)常與村黨支部保持聯(lián)系，每月或每季度寄回黨員個(gè)人在外地的工作、思想和參加組織生活情況材料，并加蓋流入地黨組織公章。四是營造出良好的黨建工作氛圍。二是對干部的考核 評價(jià)、選拔任用引入黨建工作實(shí)績要素。三是在政策規(guī)定范圍內(nèi)，對黨員的生產(chǎn)生活適當(dāng)給予方便，如在發(fā)展辦理各種證件、參加各種活動給予優(yōu)先權(quán)。 轉(zhuǎn)變發(fā)展黨員觀念，拓寬發(fā)展黨員新路子。一是建立困難黨員扶助機(jī)制。選擇各類企業(yè)和科技示范基地作為黨員的現(xiàn)場培訓(xùn)基地。建立黨員人力資源信息庫，將全市黨員的基本情況、能力特長等錄入電腦，保證各級黨組織一定的黨員教育經(jīng)費(fèi)
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