部門黨委抓基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)踐與思考(編輯修改稿)
2024-10-01 04:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 也要遵守業(yè)務(wù)制度，也要按業(yè)務(wù)規(guī)章的規(guī)定辦事；在遵守業(yè)務(wù)規(guī)章方面起到了模范帶頭作用，黨員的先進(jìn)性也就體現(xiàn)了。 三、抓基層黨建工作的機(jī)制保障 制度建設(shè)十分重要，制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。部門黨委抓基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)踐與思考第2頁 黨員的先進(jìn)性最終要體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上，而實(shí)際行動(dòng)除受自我約束之外，根本在于制度的規(guī)范和引導(dǎo)。這就需要切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度規(guī)范和引導(dǎo)廣大黨員，使其在學(xué)習(xí)、工作和生活中有所遵循。 建立完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的思想，把黨建納入議事日程，健全工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層建立落實(shí)黨建工作責(zé)任制。既明確黨委書記的第一責(zé)任，又明確黨委其他成員的具體責(zé)任，還要對黨員行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一崗雙責(zé)”，在明確其領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，明確抓分管部門單位黨建工作的職責(zé)任務(wù)。 建立完善工作運(yùn)行機(jī)制。一是情況報(bào)告制度。下一級黨組織每年向上級報(bào)告履行黨建工作職責(zé)情況；各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把抓黨建工作情況作為述職的重要內(nèi)容。二是聯(lián)系指導(dǎo)制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)定點(diǎn)聯(lián)系基層黨建工作，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，解決問題，通過抓點(diǎn)示范，帶動(dòng)全面。三是督促檢查制度?？刹扇∨沙龆讲榻M、巡回檢查組等方式，對黨建工作加強(qiáng)督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。四是經(jīng)費(fèi)保障制度。把黨建工作經(jīng)費(fèi)納入有形執(zhí)政成本，提供足夠的物質(zhì)支撐。各級黨委每年可按財(cái)政收入或可用財(cái)力的一定比例或額度，建立黨建工作專項(xiàng)資金，用于重大活動(dòng)安排和考核表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 建立完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)不同類型黨組織的特點(diǎn)、黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和細(xì)化量化的要求，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)及分值，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。檢查考核由黨建工作辦公室牽頭。黨建工作考核納入黨政班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系和黨委年度綜合目標(biāo)考核體系，分別占4050的分值。要抓好考核結(jié)果運(yùn)用，對優(yōu)秀單位要大力進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)3年以上優(yōu)秀的，其主要負(fù)責(zé)人應(yīng)優(yōu)先提拔重用。對考評不合格的，可實(shí)行黨建工作“一票否決”制度，取消其當(dāng)年度參加各種評先評優(yōu)資格；對連續(xù)2年處于考核最后3位的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，其成員要集體“下課”。 在制度建設(shè)中，就做到以下幾點(diǎn)： （一）要在黨務(wù)制
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