5企業(yè)黨建工作調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-09-06 21:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 二、原因分析 非公有制企業(yè)黨建工作出現(xiàn)這些問(wèn)題，有一定的主客觀(guān)原因，主要在以下幾方面。 非公有制企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定性客觀(guān)上制約了黨建工作的 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 開(kāi)展 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法則決定了非公有制企業(yè)以追求利潤(rùn)為最大目的。這樣，一方面非公有制企業(yè)的發(fā)展完全由市場(chǎng)調(diào)節(jié)，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就會(huì)出現(xiàn)不時(shí) “ 打打停停 ” 的現(xiàn)狀，企業(yè) 賺錢(qián)就運(yùn)行，虧本就會(huì)關(guān)門(mén)；另一方面，非公有制企業(yè)從業(yè)員工的流動(dòng)性也相當(dāng)大，人員時(shí)進(jìn)時(shí)出，一個(gè)黨員也許會(huì)今天在這個(gè)企業(yè)，明天就到了那個(gè)企業(yè)。這樣，由于非公有制企業(yè)發(fā)展的不確定性和從業(yè)員工的不穩(wěn)定性導(dǎo)致黨組織不容易建立，建立了也難落到實(shí)處。從而，在從業(yè)黨員員工的心里，他們就認(rèn)為，反正自己在這個(gè)單位又不是長(zhǎng)期，表明自己是不是一個(gè)黨員沒(méi)有多大意義，把一個(gè)組織關(guān)系轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去更是多些麻煩。 非公有制企業(yè)黨組織作用取向與企業(yè)老板期望值相矛盾影響了黨建工作的正效應(yīng) 黨組織在非公有制企業(yè)中發(fā)揮政治核心作 用這一點(diǎn)，接受調(diào)查的對(duì)象都愿意承認(rèn)，但是，作為執(zhí)政黨的組織究竟能給企業(yè)解決一些什么具體問(wèn)題，老板看不到。企業(yè)老板期望他所屬的黨組織能幫其解決一些實(shí)際問(wèn)題，譬如環(huán)境、地位、經(jīng)濟(jì)職能部門(mén)的不規(guī)范收費(fèi)等，碰上這些實(shí)際問(wèn)題時(shí)，黨組織沒(méi)有能力出面解決，思想上就會(huì)覺(jué)得入不入黨，成不成立黨組織，參不參加黨組織的活動(dòng)無(wú)所謂，有的本來(lái)思想認(rèn)識(shí)到了一定高度的也被這些具體問(wèn)題影響了。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 非公有制企業(yè)中黨員少有也難有發(fā)揮作用的主觀(guān)愿望，基層黨務(wù)工作部門(mén)對(duì)如何調(diào)動(dòng)這一塊黨員的積極性也難有很好的途徑。 非公有制企 業(yè)中從業(yè)的黨員，其經(jīng)濟(jì)地位的受制于人，在政治上也就難于光明正大地履行黨員的職責(zé)和義務(wù)，工作中時(shí)時(shí)要看 “ 老板 ” 臉色行事，圍著 “ 老板 ” 轉(zhuǎn)，否則怕被 “ 炒魷魚(yú) ” ，這樣，實(shí)質(zhì)上，一個(gè)黨員就自覺(jué)不覺(jué)地還原
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