工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2024-09-30 20:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和6個同業(yè)協(xié)會，區(qū)武裝部把民兵工作的源頭拓展到工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)，在園區(qū)中建立民兵營、民兵連、民兵排。通過在工業(yè)園區(qū)中建立群眾組織，延伸黨建工作的手臂，構(gòu)建起一張大面積覆蓋的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。 （二）找準載體，構(gòu)建思想教育的平臺 ___區(qū)各級黨組織堅持從非公企業(yè)特點和員工現(xiàn)實狀況出發(fā)，積極探索載體，堅持思想建設(shè)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，融人員工工作學習和生活的各個方面。 ，既有當?shù)剞r(nóng)民征地工和外來打工者，又有國有集體企業(yè)下崗的職工、退休返聘人員，還有科技人員和高收人的“白領(lǐng)”人士，人員層次參差不齊，思想素質(zhì)差異較大。對此，各級組織堅持以人為本，以培養(yǎng)和提高職工的業(yè)務(wù)技能、法制意識、誠信理念、道德觀念為重點，依托社區(qū)學校、園區(qū)職工之家、黨員服務(wù)中心等陣地，加強對員工的教育培訓。長征鎮(zhèn)黨委、政府專門撥付黨建經(jīng)費，專門聘請黨務(wù)工作者、法律等方面專家學者，集中開展系列黨課教育和非公企業(yè)黨員的培訓、輪訓，利用業(yè)余時間，組織形式多樣的學習、參觀考察活動，增強思想教育的活力和實效。 ，動員員工開展企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)道德的討論活動，組織非公企業(yè)和員工開展“雙愛”（企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)）活動，營造良好園區(qū)文化和祥和的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，以文明單位創(chuàng)建為抓手，幫助企業(yè)提高管理水平和競爭能力。長征鎮(zhèn)黨委還組織非公企業(yè)的員工開展“走進園區(qū)看變化，走出園區(qū)看發(fā)展”的主題活動，舉辦非公企業(yè)職工運動會增強員工對園區(qū)的歸屬感、自豪感和團隊精神。 （三）創(chuàng)新方法，構(gòu)建服務(wù)非公企業(yè)的機制 非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，給黨的工作提出了許多新的課題，___區(qū)各級黨組織著眼維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，擴大黨組織的影響力，以創(chuàng)新方法為重點，在實踐中不斷探索和完善黨建工作。 “三方協(xié)商機制”，探索黨群工作一體化的新方法長征工業(yè)園區(qū)在鎮(zhèn)黨委的鼓勵和指導下，率先建立了勞動關(guān)系“三方協(xié)商機制”。 所謂“三方協(xié)商機制”，是以黨組織為領(lǐng)導，以政府、企業(yè)業(yè)主和職工代表三方為主體，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主要內(nèi)容，制定相關(guān)政策、規(guī)章，實施相互協(xié)商的組織體制。目前，全區(qū)已建立區(qū)域性、行業(yè)性“三方協(xié)商機制”18家，圍繞職工和企業(yè)關(guān)心的熱點、難點問題，累計進行了40余次協(xié)商，涉及“職工最低工資標準、女職工特殊權(quán)益保護、安全生產(chǎn)、為職工繳納社會保險金”等70多個議題，有效地把黨的工作與群眾利益結(jié)合起來，變黨組織的直接領(lǐng)導為間接領(lǐng)導，較好地發(fā)揮了黨的總攬協(xié)調(diào)作用。 ，探索利益訴求的新方法長征工業(yè)園區(qū)本著“發(fā)揚民主、加強合作、追求共贏”的方針，制定了《長征工業(yè)園區(qū)企業(yè)和員工共贏機制試行辦法）），實施了園區(qū)職工代表大會制度，園區(qū)黨總支根據(jù)園區(qū)職代會提案，建立了職工客飯中心、職工浴室，籌建職工宿舍，既滿足了職工群眾需要，也降低了企業(yè)的管理成本，是基層民主政治建設(shè)的有益嘗試。 綜上所述，改革開放以來，___區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作取得了很大進展，積累了
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