工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考(參考版)
2024-09-30 20:51本頁面
【正文】 作為黨員業(yè)主，其身份應(yīng)是黨員和業(yè)主兩者的有機(jī)統(tǒng)一與結(jié)合，其自身價(jià)值應(yīng)體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展和員工效益的兩個(gè)最大化，只有這樣才能為社會(huì)，同時(shí)為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，進(jìn)而為黨的旗幟增光添彩，從而不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，率先實(shí)現(xiàn)由“革命黨”向“執(zhí)政黨”的轉(zhuǎn)變。 、地位和作用的正確認(rèn)定，有利于解放思想，跳出框框開展黨建工作 上述6個(gè)問題的存在，其實(shí)都面臨著如何正確認(rèn)定非公企業(yè)業(yè)主特別是黨員業(yè)主身份、地位和作用這樣一個(gè)重要的前提。 基層相當(dāng)一部分非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人是原國有企業(yè)回聘人員，不具備做黨務(wù)工作的能力要求，在企業(yè)中兼職很多，做黨務(wù)工作的時(shí)間也不能保證，與業(yè)主溝通上出現(xiàn)脫節(jié)。 在傳統(tǒng)的國有企業(yè)中，基層黨組織作為企業(yè)的政治核心，黨管決策、黨管干部是政治核心的具體表現(xiàn)。在黨的活動(dòng)方式、活動(dòng)空間和活動(dòng)內(nèi)容上如何引人新的內(nèi)涵和機(jī)制，不斷進(jìn)行開拓創(chuàng)新，已成為緊迫的課題。試圖在工作時(shí)間內(nèi)開展黨的活動(dòng)是不現(xiàn)實(shí)和不可能的，也沒有制度上的保證，但是長期占用大量業(yè)余時(shí)間開展黨的活動(dòng)，又會(huì)給本來工作已十分緊張的黨員帶來額外的壓力和負(fù)擔(dān)。 黨員在非公企業(yè)內(nèi)的言談舉止、行為規(guī)范，對(duì)樹立黨的形象具有重要的示范作用和導(dǎo)向作用，作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，并不能因?yàn)樘娣枪髽I(yè)工作而放棄對(duì)自身的嚴(yán)格要求，降格以求，不能簡(jiǎn)單地用過去“革命黨”的思路看待和發(fā)揮自身在非公企業(yè)內(nèi)的作用和影響，要按照黨的文件的精神，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把自己定位在以黨員的先鋒模范作用實(shí)現(xiàn)身教言傳、發(fā)展生產(chǎn)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)所務(wù)企業(yè)的最大發(fā)展，并積極做到使企業(yè)在法律法規(guī)的框架內(nèi)實(shí)現(xiàn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)、員工的“三贏”。這種現(xiàn)象的存在有其客觀原因，但如果長期解決不了，也會(huì)嚴(yán)重影響基層黨組織的活力，體現(xiàn)不出代表性。 具體對(duì)策應(yīng)從以下三個(gè)方面人手，一是進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念和黨的意識(shí)教育；二是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層黨組織的組織網(wǎng)絡(luò)，明確并規(guī)范黨員隸屬關(guān)系的屬地化要求和程序；三是基層黨組織的主動(dòng)和黨員個(gè)人的主動(dòng)相結(jié)合；四是積極探索黨員的退出機(jī)制和符合實(shí)際的操作辦法。 在___區(qū)長征和桃浦兩鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)中，由于各種原因，迄今存在著比較普遍的黨員員工勞動(dòng)關(guān)系與黨員組織隸屬關(guān)系不一致的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在固然有其客觀因素和原因，如非公經(jīng)濟(jì)尚處在發(fā)展、發(fā)育過程中，其黨組織的建立也有一個(gè)逐漸發(fā)展的過程，作為新經(jīng)濟(jì)體的非公經(jīng)濟(jì)的大量涌現(xiàn)，使過去黨組織先于或同步于經(jīng)濟(jì)體成立的建黨模式遇到了挑戰(zhàn)：一些黨員平時(shí)忙于工作，認(rèn)為能夠保留黨員身份，但不過組織生活、不全履行黨員義務(wù)對(duì)自己比較實(shí)惠；同時(shí)部分基層黨組織的行政化工作方式，還在坐等黨員上門辦理組織關(guān)系，等等。但是，我們也必須清醒地看到，非公有制企業(yè)黨建工作仍然是黨的基層組織建設(shè)中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，還存在不少困難和問題，需要進(jìn)一步探索解決的途徑和對(duì)策。 ，探索利益訴求的新
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