工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考-資料下載頁
2024-09-30 20:51本頁面
【正文】 作用和影響，要按照黨的文件的精神，按照“三個代表”重要思想的要求，把自己定位在以黨員的先鋒模范作用實現(xiàn)身教言傳、發(fā)展生產(chǎn)力，進而實現(xiàn)所務企業(yè)的最大發(fā)展，并積極做到使企業(yè)在法律法規(guī)的框架內(nèi)實現(xiàn)發(fā)展，實現(xiàn)社會、企業(yè)、員工的“三贏”。 、活動空間與黨組織要求的不一致 目前在非公企業(yè)中，普遍存在著黨的組織活動、黨員活動時間、活動方式上的困窘局面。試圖在工作時間內(nèi)開展黨的活動是不現(xiàn)實和不可能的，也沒有制度上的保證，但是長期占用大量業(yè)余時間開展黨的活動，又會給本來工作已十分緊張的黨員帶來額外的壓力和負擔。此外，作為黨的基本活動，開會、學文件、討論發(fā)言這“老三樣”，已不足以引起廣犬黨員的興趣，更無法吸引非黨員工的“眼球”。在黨的活動方式、活動空間和活動內(nèi)容上如何引人新的內(nèi)涵和機制，不斷進行開拓創(chuàng)新，已成為緊迫的課題。建議通過建立全方位、陣地化的黨員服務中心、黨員服務點，進一步挖掘社區(qū)學校的教育載體功能，引入“網(wǎng)絡”手段，探索虛擬網(wǎng)上組織生活的方式方法，架構起全時空的黨課教育和黨組織生活的平臺。 在傳統(tǒng)的國有企業(yè)中，基層黨組織作為企業(yè)的政治核心，黨管決策、黨管干部是政治核心的具體表現(xiàn)。然而，非公企業(yè)黨組織的政治核心更應突出黨管人才的核心理念，發(fā)揮基層黨組織是職工群眾的政治核心的作用，體現(xiàn)團結(jié)、教育、管理和服務的功能定位，教育和服務員工不斷提高職工技能，團結(jié)和凝聚員工支持業(yè)主發(fā)展企業(yè)。 基層相當一部分非公企業(yè)黨組織負責人是原國有企業(yè)回聘人員，不具備做黨務工作的能力要求，在企業(yè)中兼職很多，做黨務工作的時間也不能保證，與業(yè)主溝通上出現(xiàn)脫節(jié)。在非公企業(yè)中，基層黨組織書記的個人影響和魅力十分重要，經(jīng)常出現(xiàn)的情況是：有一個好的書記，就有一個戰(zhàn)斗力、影響力和感召力強大的基層支部，這樣的基層支部不僅會得到員工的愛戴，更會得到業(yè)主的認同和尊重，因此地方黨委應當充分運用政府和行政資源，通過體制內(nèi)外相結(jié)合的方式，廣開渠道，廣納賢才，培訓和配置更多更好的非公經(jīng)濟企業(yè)的基層黨組織書記，以強化基層黨組織的功能。 、地位和作用的正確認定，有利于解放思想，跳出框框開展黨建工作 上述6個問題的存在，其實都面臨著如何正確認定非公企業(yè)業(yè)主特別是黨員業(yè)主身份、地位和作用這樣一個重要的前提。根據(jù)三個代表重要思想的要求和十六屆三中全會的精神，我們以為：衡量一個業(yè)主的主要標準應是生產(chǎn)力標準，一個合格的業(yè)主應當是具有較高文化素質(zhì)和現(xiàn)代市場經(jīng)營理念，奉公守法，潔身自好，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的企業(yè)經(jīng)營者。作為黨員業(yè)主，其身份應是黨員和業(yè)主兩者的有機統(tǒng)一與結(jié)合，其自身價值應體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展和員工效益的兩個最大化，只有這樣才能為社會，同時為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻，進而為黨的旗幟增光添彩，從而不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，率先實現(xiàn)由“革命黨”向“執(zhí)政黨”的轉(zhuǎn)變。 工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考 第13頁 共13頁
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