東歐社會保障體制的改革及借鑒(編輯修改稿)
2024-09-19 22:42 本頁面
【文章內容簡介】 期繳納醫(yī)療保險金。在職職工，包括職業(yè)軍人、警察、消防人員等的醫(yī)療保險金，由職工本人和所在單位平均分擔。領取退休金者的醫(yī)療保險金視實際收入而定，有的由社會保險公 司全包，有的則由本人和社會保險公司均攤。失業(yè)者的醫(yī)療保險金由勞動局支付，在失業(yè)保障制度實施后，則由失業(yè)保障基金負擔。領取固定社會救濟者的醫(yī)療保險金由社會福利部門負責。農民個體經營者和私人業(yè)主的醫(yī)療保險金按規(guī)定定期由本人繳納。社會保險金的繳納比例是：波蘭 —— 雇主和雇員繳納工資總額的 49；捷克—— 東歐社會保障體制的改革及借鑒內容加載中 ...雇員繳納工資收入的 ，雇主繳納工資總額的 35；斯洛伐克 —— 雇員繳納工資收入的 11，雇主支付工資總額的 35；羅馬尼亞 —— 雇員繳納工資收入的 3，雇主支付工資總額的 26；匈 牙利 —— 雇員支付工資收入的 ，雇主支付工資總額的 。 （四）養(yǎng)老保險制度的改革東歐國家因經濟體制轉軌而出現的經濟衰退、通貨膨脹，使退休者領取的養(yǎng)老金嚴重貶值，他們的養(yǎng)老金往往連最基本的生活需要也難以滿足。在東歐社會化問題日益嚴重，老齡人口占社會總人口的 1/3，且比重不斷上升的情況下，養(yǎng)老金制度的改革顯得更為重要。在捷克，國家發(fā)放的養(yǎng)老金由兩部分組成，一為固定部分，所有退休者數額相同，用來保證基本生活水平，它取決于國家的具體經濟情況、社會費用標準。二為浮動部分，取決于退休者的工齡、工資情 況。這種制 第 5 頁 共 8 頁 度不僅可根據經濟的發(fā)展狀況靈活地加以調節(jié)，還可縮小養(yǎng)老金之間的差別，滿足退休者的基本生活需要。同時還積極鼓勵居民參加養(yǎng)老保險，以作為國家養(yǎng)老金的補充。捷克國會于 1994 年2 月通過了新的養(yǎng)老保險法。新法的特點是個人自愿參加，國家予以贊助，養(yǎng)老保險由養(yǎng)老基金組織承辦。凡 18 歲以上在捷克境內常住的捷克籍公民皆有有權參加這項保險，保險的金額自愿決定，但最低限額為 100 克郎，國家根據投保的金額給予補助，一般為 40— 120 克郎。即投保 100 克郎，國家補助 40 克郎，如果超過 100 克郎則再按一定的比例給予補助。例 如投保額在100— 19
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