贏在精品觀后感(編輯修改稿)
2024-09-19 22:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ” 可見(jiàn)一個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 和表現(xiàn)更多的是依賴(lài)廣大員工們的執(zhí)行力的貫徹實(shí)施表現(xiàn)，而不是某一位企業(yè)領(lǐng)袖或者一小部分精英管理團(tuán)隊(duì)的事。所以對(duì)公司的普通員工的我們而言，剛進(jìn)入自己崗位和角色不久，還不太熟悉行業(yè)和企業(yè)情況，我們需要學(xué)習(xí)的東西很多，需要成長(zhǎng)和進(jìn)步的路還長(zhǎng)，我們不能任何事都等著領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的指派與分配才去實(shí)行，那樣只是催促出來(lái)的被動(dòng)執(zhí)行力，而領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行者也不可能時(shí)時(shí)刻刻在督促與監(jiān)控新進(jìn)員工的成長(zhǎng)狀態(tài)，也不能實(shí)時(shí)考核新員工的培訓(xùn)進(jìn)度，那這樣就造成了一種執(zhí)行力的浪費(fèi)與損耗。我們要切實(shí)貫徹一種主觀因素方面的主動(dòng)執(zhí)行力，對(duì)技術(shù)知
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