某有限公司行政獎(jiǎng)勵(lì)條例(編輯修改稿)
2025-07-30 08:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 效益和工作效率起到明顯的推動(dòng)作用 ； 引進(jìn)各種形式的無(wú)償專(zhuān) 項(xiàng)資助基金和無(wú)息貸款資金，為公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益 ； 利用自身資源為公司 爭(zhēng)取到 享受?chē)?guó)家各項(xiàng)優(yōu)惠政策服務(wù) ； 為公司爭(zhēng)取到具有重大影響力的國(guó)家級(jí)榮譽(yù)資質(zhì) ； 通過(guò)優(yōu)化工作流程，使用新技術(shù)新方法，使 產(chǎn)品 質(zhì)量顯著提升，工作效率大幅度提升 ； 盤(pán)活公司存量資源并取得實(shí)際成效，為公司帶來(lái)一定經(jīng)濟(jì)效益 ； 為公司發(fā)展提出各種合理化建議，或技術(shù)改造改項(xiàng)目、質(zhì) 量改進(jìn)項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)試驗(yàn)研究和實(shí)際應(yīng)用，在生產(chǎn)和工作中取得實(shí)際成效 ； 10 主持或作為核心成員參與公司重大技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目并取得實(shí)際成效 ； 11 利用自身資源解決 公司經(jīng)營(yíng)中的重大瓶頸問(wèn)題 ； 1 預(yù)防危機(jī)事 件或妥善處理危機(jī)事件，為公司規(guī)避或挽回重大損失做出了突出貢獻(xiàn) ； 1 有效降低生產(chǎn)成本，在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中為公司節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用 ； 1 其他方面表現(xiàn)突出，經(jīng) 總經(jīng)理 認(rèn)定的事項(xiàng) ； 上述涉及提高經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)效率的條款至少應(yīng)觀(guān)察 3 個(gè)月（個(gè)別需要觀(guān)察 6 個(gè)月），經(jīng)判斷效果的確良好，才屬有效。 功績(jī)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)可以分為 3 個(gè)等級(jí)，分別是： 二級(jí)獎(jiǎng) 加分 30～ 50 分 一 級(jí)獎(jiǎng) 加分 60～ 100 分 最高獎(jiǎng) 加 分 110～ 200 分 總經(jīng)理特別獎(jiǎng) 對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)者 （部門(mén)） ， 專(zhuān)案呈請(qǐng)總 經(jīng)理 核發(fā) 總經(jīng)理 特別獎(jiǎng)，金額不予限制。 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 由兩人或兩人以上團(tuán)隊(duì)或部門(mén)共同獲得獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，其獎(jiǎng)勵(lì)按參加人數(shù)平均分配，或者由評(píng)審委員會(huì)確定個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)分值。 行政獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷(xiāo)：被獎(jiǎng)勵(lì)人在受到獎(jiǎng)勵(lì)之日起一年內(nèi)，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的行為，可以撤銷(xiāo)該獎(jiǎng)勵(lì)，扣回獎(jiǎng)勵(lì)的積分和獎(jiǎng)金，收回獎(jiǎng)勵(lì)決定，并按照行政處分條例進(jìn)行處理。 7. 行政獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)與審批 員工 、部門(mén) 隨時(shí)可申報(bào) 基本獎(jiǎng) 和三級(jí)獎(jiǎng)，確定后一個(gè)月內(nèi)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；二級(jí) 獎(jiǎng) 和一級(jí) 獎(jiǎng)每 月 末由部門(mén)提報(bào)； 最高獎(jiǎng) 每年年末由總經(jīng)理辦公會(huì)提名 ； 由員工獎(jiǎng)勵(lì)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)種
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