7養(yǎng)老服務(wù)社會化調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-19 17:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 多舉措提高服務(wù)質(zhì)量。一是加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。敬老院實(shí)施 “268” 管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了敬老院的組織建設(shè)和日常管理。對民辦老年公寓實(shí)施 “ 兩規(guī)范一標(biāo)準(zhǔn) ” （即：老年人建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、老年人社會福利機(jī)構(gòu)基本規(guī)范、養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）。每年對全縣老年公寓和敬老院進(jìn)行全面檢查，加強(qiáng)對社會養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，切實(shí) 維護(hù)老年人的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)。每年選送部分養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員到市局進(jìn)行培訓(xùn)，縣民政局每年采取參觀見學(xué)、集中培訓(xùn)、崗位練兵等形式對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高養(yǎng)老服務(wù)人員的服務(wù)水平。三是提高從業(yè)人員待遇。 2024 年以來，兩次提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員待遇。從 2024 年 7 月 1 日起，按院民 50 人以上、 20人 50 人（不含）、 20 人以下（不含）的院長，每月工資分別由1200 元、 1000 元、 1000 元提高到 1470 元、 1365 元、 1260 元，敬老院炊事員、護(hù)理員由 900 元提高到 1155 元。今后，建立與最低 工資標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從 XX 市人力資源和社會保障局發(fā)布我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)生效之月起，以上四類人員分別按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 倍、 倍、 倍、 倍調(diào)整工資待遇。四是組織志愿服務(wù)活動(dòng)。全縣組織志愿者隊(duì)伍 500 余名聯(lián)系了 306 名空巢老人，在農(nóng)村實(shí)行了鄰里親友結(jié)對幫扶空巢老人的制度，定期看望、生活照料、解決糾紛等，極大地發(fā)揮了社會的關(guān)愛，提高了老人對社會的認(rèn)可度。 第 5 頁 共 8 頁 三、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會化存在的主要問題 （一）法規(guī)政策滯后，配套政策難落實(shí)。當(dāng)前對養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的法規(guī)如《民辦非企業(yè)單位登記管理 暫行條例》、《社會福利機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》等等大都是 1998 年至 2024 年期間制訂發(fā)布的。自 2024 年國家提出社會福利社會化改革思路以后，從上到下相繼出臺了支持社會力量興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠政策，特別是去年， XX 市人民政府辦公廳出臺了《關(guān)于扶持發(fā)展社會辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的意見》（渝辦發(fā)〔 2024〕 252 號）。在實(shí)際執(zhí)行中，由于涉及的單位多，沒有詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，兌現(xiàn)優(yōu)惠政策的難度比較大，主要表現(xiàn)在落實(shí)土地難、享受補(bǔ)助難
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