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正文內(nèi)容

中小企業(yè)員工手冊范本(5篇)(編輯修改稿)

2025-09-19 13:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 (1)勞動合同期滿的 。 (2)職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 (3)職工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (4)公司被依法宣告破產(chǎn)的 。 (5)公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定提前解散的 。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 職工不同意續(xù)訂,終止固定期限勞動合同的 。公司被依法宣告破產(chǎn)的 。公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定提前解散的 。公司應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。 第 14 條職工違反規(guī)定解除勞動合同,對公司造成損失的,職工應(yīng)賠償公司如下?lián)p失: 甲方為其支付的培訓(xùn)費 。 ,經(jīng)營等造成的直接經(jīng)濟損失 。 39。其他賠償費用。 第三節(jié)工作時間與休息休假 第 15 條公司連續(xù)生產(chǎn) 崗位實行綜合工作制,銷售崗位實行不定時工作制,管理崗位實行標準工作制。 第 16 條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與職工協(xié)商后可以依法延長日工作時間,但須按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。 第 17 條其他休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。 第四節(jié)工資福利 第 18 條職工基本工資不低于本市最低工資標準。 第 19 條安排職工加班的,公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 第 20 條公司以現(xiàn)金形式按月足額支付職工工資 。 第 21 條因職工原因給公司造成經(jīng)濟損失的,公司可以要求職工賠償,可從職工當月工資中扣除。 罰款和賠償可以同時執(zhí)行,但每月扣除的額度不超過職工基本工資的 20%,扣除后的工資不低于本市最低工資標準。 第 22 條有下列情況之一,公司可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資: (1)代扣代繳職工個人負擔的社會保險費 。 (2)扣除依法賠償給公司的費用 。 (3)扣除職工違規(guī)違紀受到公司處罰的罰款 。 (4)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。 第五節(jié)社會保險 第 23 條公司按政府規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險。 繳納各項社會保險費依法由公司和個人分別承擔。 第六節(jié)勞動紀律 第 24 條職工必須遵守如下考勤和辭職制度: (1)上班時間為: 8:3011: 13:0017:00,按時上班、下班,不得遲到、早退 。 (2)有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假,不得無故曠工 。 (3)請假必須事先填寫《請假單》,并附上相關(guān)證明 (病假應(yīng)有醫(yī)生證明 ),在不得已的情況下,應(yīng)提早電話或委托他人請假,上班后及早補辦請假手續(xù) 。 (4)一次遲到或早退 30 分鐘以上的,應(yīng)辦理請假手續(xù),否則以曠工論處 。 (5)未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者,均以曠工論處 。 (6)職工因故辭職,應(yīng)提前 一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職報告》 。 (7)職工辭職由部門經(jīng)理或主管批準,辭職獲準后,公司方與其辦理離職手續(xù)。 中小企業(yè)員工手冊范本(篇 4) 一、目的 為了加強內(nèi)部管理,促使工程人員自我改進,自我完善,鼓勵先進,鞭策后進,進而提高工作效率,提升工作業(yè)績,現(xiàn)結(jié)合公司實際 情況,制定本規(guī)定。 二、工程管理人員管理制度 誠實守信,務(wù)實高效,遵守公司的各項管理規(guī)定及制度,確保工作質(zhì)量和工作效率。 工程管理人員必須以身作則,帶頭執(zhí)行和遵守公司的各項規(guī)章制度。 工程管理人員要有集體精神,不可獨自為政,不 準有小山頭。 工程管理人員要以公司利益為重,保守公司機密。 下級必須服從上級的工作安排、指令、或者處理,做到先服從后申述。 工程管理人員要分工負責(zé),管理人員之間遇到矛盾時,要尋求正確的解決途徑。不準相互謾罵、詆毀、爭吵。 如果發(fā)生打架,斗毆者,先打人者開除處理,并且取消一切待遇,還手者處留守查看。 工程管理人員遇到矛盾或者意見不一致,必須尋求上級解決。 工程管理人員必須及時準確的回答下級或者員工提出的任何問題,不得拖而不辦。 工程管理人員對自己拿不準確的問題不能隨口作答,必須先 請示上級,得到準確答案后才給予答復(fù),否者造成的一切后果自負。 1工程
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