6現(xiàn)代人事檔案管理信息化建設探索(編輯修改稿)
2025-09-17 11:04 本頁面
【文章內容簡介】 息化建設后，這個問題得到了有效解決，電子檔案具有占用空間小、存儲量大、對保存條件要求不高等優(yōu)點， 提高了檔案的存儲安全度。 。由于人事檔案具有動態(tài)性的特點，因此需要經常進行更新和維護。傳統(tǒng)的紙質檔案在多次的查找調閱后容易造成檔案的破損，不利于檔案的長期保存。運用了信息化技術手段后，避免了此類事件的發(fā)生，并且通過檔 第 3 頁 共 5 頁 案信息服務平臺，人事檔案可以被快速地找到，人事檔案管理人員可以在第一時間進行錄入更新，從而節(jié)約了人力物力和時間，提高了管理效率。 。在人事制度改革的大背景下，人事檔案的利用率越來越高。人事檔案管理進行信息化建設后 ，只需要利用互聯(lián)網(wǎng)技術建立電子檔案信息資料庫或檔案信息共享平臺，在相應的輸入框中輸入 “ 關鍵詞 ” 就可以快速進行檔案查找、調閱，為需要查閱檔案的人員提供了更為便捷的服務。 三、人事檔案信息化建設的路徑探索 。要加強人事檔案管理部門信息化基礎設施建設，采購與單位情況相符合的信息化設備和正版服務軟件，確保人事檔案的信息化建設
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