檔案管理信息化體系建設措施(編輯修改稿)
2025-09-30 23:21 本頁面
【文章內容簡介】 存貯，盡快建立檔案數(shù)據庫，實施檔案網絡化的管理。建議建立公開的檔案管理制度，增強檔案管理的意識，以及檔案管理工作的透明性、公正性，從而使得醫(yī)護人員在職稱晉升、干部聘用等方面實現(xiàn)公平性、合理性。 。加大對檔案管理工作重要性的認識，是更新檔案管理理念的基礎，首先應加強對檔案管理的規(guī)范化建設，同時加強材料的收集工作，完善和補充檔案的基本內容，提高檔案的利用價值。最為重要的一點應加大對于檔案管理重要性的宣傳，開設專門的咨詢服務窗口，或者利用多種渠道，向醫(yī)院管理階層以及醫(yī)護人員普及檔案管理的重要性，提高醫(yī)護人員對檔案管理的重視程度。 。目前我國檔案交接工作中的問題較為繁雜，應提高醫(yī)院內每一位檔案管理工作人員的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，檔案交接工作應嚴格按照程序進行交接，首先應對保管的檔案進行全面清理，對借出的檔案要及時收回，并整理借據，同時對未整理的文件材料要做好分類工作和清理，并及時歸檔，檔案的交接需要嚴格遵循交接時間、地點、移交人、接收人、職務、頁數(shù)等各種要求，同時需要在移交文件上進行簽字，負責地對待交接工作[6]。 、方式、思路。醫(yī)院如果要推進全方位的檔案管理，關鍵應當落實于創(chuàng)新模式。從現(xiàn)狀來看，管理檔案的辦公部門本身并不具備獨立性，針對涉及到檔案的各項事務也無法自主進行決定，檔案管理整體上仍停留于執(zhí)行決策。在推進創(chuàng)新時，應當把檔案部門視作獨立性的部門，對于檔案搜集以及檔案保存等事項都能予以自主決策。 。要想提高檔案管理工作的質量
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