【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 布比例。 第三十一條為鼓勵(lì)在崗人員在做好本職工作的前提下參加學(xué)歷 (學(xué)位 )教育，對(duì)自費(fèi)學(xué)習(xí)，在崗人員學(xué)習(xí)期間每年度績(jī)效評(píng)估等級(jí)均為良好及以上的，公司設(shè)立一次性獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)如下： 第三十二條自費(fèi)學(xué)習(xí)在獲得國(guó)家教育部承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū) (學(xué)位證書(shū) )后，憑《學(xué)歷 (學(xué)位 )教育審批表》及相關(guān)材料到人力資源部辦理一次性獎(jiǎng)學(xué)金領(lǐng)取手續(xù)。 第三十三條在崗人員參加學(xué)歷 (學(xué)位 )教育，在本辦法下發(fā)之后取得 畢業(yè)證書(shū) (學(xué)位證書(shū) )的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)審批后，可享受本規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。 第三十四條公司公派或個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)公司批準(zhǔn)接受學(xué)歷 (學(xué)位 )教育的在崗人員，有下列情形之一者，不能享受公司公派學(xué)習(xí)待遇或一次性獎(jiǎng)學(xué)金待遇： (一 )學(xué)習(xí)期間違法亂紀(jì)，受到行政或黨紀(jì)處分的 。 (二 )學(xué)習(xí)期間因工作失誤，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的 。 (三 )在公司年度考核中，被評(píng)為不合格等次的 。 (四 )違反公司獎(jiǎng)懲制度受到記過(guò)以上處分的 。 第九章附則 第三十五條本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第三十六條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，與本辦法不符的，按本 辦法執(zhí)行。 培訓(xùn)管理制度文件篇 4 為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師校本培訓(xùn)工作，更好的完成第三輪繼續(xù)教的相關(guān)任務(wù)特制定如下管理制度：的完成第三輪繼續(xù)教的相關(guān)任務(wù)特制定如下管 通過(guò)培訓(xùn)，每位教師能夠養(yǎng)成良好師德修養(yǎng)、文明執(zhí)教，掌握有關(guān)教育法律法規(guī) 。掌握新課程理念、教育教學(xué)理論 。提高教師基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能 。提高教科研能力。 校本培訓(xùn)的形式分為集中培訓(xùn)和自學(xué)。集中培訓(xùn)以學(xué)校的教研安排表為主，每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和課時(shí)要求進(jìn)行培訓(xùn)，每次培訓(xùn)做好教師出勤登記、組織討論，并做好記錄。自學(xué)以發(fā)放的《新教材疑難問(wèn)題研究與解決》 一書(shū)為主，每位教師應(yīng)該做好自學(xué)筆記，每學(xué)期寫(xiě)一篇 20__字左右崗位自學(xué)心得。 加強(qiáng)家校聯(lián)系，各校應(yīng)定期召開(kāi)家長(zhǎng)座談會(huì)或進(jìn)行家訪，向家長(zhǎng)和社會(huì)宣傳新課程改革的基本理念、基本內(nèi)容、基本方法、手段及有關(guān)教育法規(guī)，聽(tīng)取家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)學(xué)校課程改革的意見(jiàn)和建議，并做好記錄。的完成第三輪繼續(xù)教的相關(guān)任務(wù)特制定如下管 每位教師必須撰寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)，學(xué)期末參加第三輪繼續(xù)教育培訓(xùn)的相關(guān)檢查，并能按要求上交各類(lèi)筆記、作業(yè)。 教師培訓(xùn)將與教師繼續(xù)教育結(jié)合起來(lái)，教師培訓(xùn)的課時(shí)納入教師繼續(xù)教育課時(shí)。 把校本培訓(xùn)作為 “ 一把手 ” 工程，校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，分管副校長(zhǎng)為主要責(zé)任人，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)具體工作。確保培訓(xùn)工作 “ 四到位 ” ： 人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、時(shí)間到位、效果到位。 。為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師校本培訓(xùn)工作，更好 校本培訓(xùn)指導(dǎo)組應(yīng)做好跟蹤、指導(dǎo)、督促、評(píng)比工作。對(duì)在培訓(xùn)中弄虛作假、工作不力的學(xué)?；蚶蠋熃o予通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)在培訓(xùn)中措施有力、成效顯著的學(xué)?；騻€(gè)人給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。 參加校本培訓(xùn)的教師按時(shí)按要求完成培訓(xùn)任務(wù)，每位教師每年進(jìn)行規(guī)范性培訓(xùn)達(dá) 30學(xué)時(shí)，還要參加相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。達(dá)合格以上者方可從事課程改革實(shí)驗(yàn)工作，未 達(dá)要求者不能承擔(dān)課程改革實(shí)驗(yàn)工作，不得晉升高一級(jí)教師職務(wù)，不得參與評(píng)先評(píng)優(yōu)。 培訓(xùn)管理制度文件篇 5 員工培訓(xùn)室是員工培訓(xùn)開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)場(chǎng)所，為了創(chuàng)造一個(gè)整潔、文明、舒適的良好環(huán)境，便于統(tǒng)一管理特做出以下規(guī)定 : 愛(ài)護(hù)室內(nèi)的 `公共物品，人為損壞者照價(jià)賠償，并追究當(dāng)事人和班組責(zé)任人責(zé)任 。 員工用餐定于培訓(xùn)室 。 餐具統(tǒng)一進(jìn)行清洗，并放置于消毒柜消毒 。 嚴(yán)禁在培訓(xùn)室內(nèi)亂倒飯菜或亂丟殘?jiān)铩?yán)禁吸煙、喝酒、會(huì)客等 。 離開(kāi)座位時(shí)，椅子要?dú)w位放好 。 嚴(yán)禁著裝不整 (穿拖鞋、背心、短褲等 )進(jìn)入培訓(xùn)室上課 。 節(jié)約用水，做到人走燈滅，并關(guān)好所有通電設(shè)備 。 在培訓(xùn)室看電視時(shí)，不得有胡亂調(diào)頻現(xiàn)象發(fā)生，未經(jīng)行政后勤負(fù)責(zé)人員的許可，不得擅自動(dòng)用 dvd、音響等設(shè)備 。 培訓(xùn)室開(kāi)放時(shí)間 : 午餐時(shí)間 11:3013:30 晚餐時(shí)間 17:3017:00 自由活動(dòng)、看電視 19:0023:00 各班組臨時(shí)需要使用培訓(xùn)室時(shí)，要提前通知行政后勤負(fù)責(zé)人 。 1培訓(xùn)室責(zé)任人為行政后勤負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)室設(shè)備完好無(wú)損，對(duì)違反本規(guī)定員工予以制止，各班組負(fù)責(zé)人監(jiān)督本班組人員，愛(ài)護(hù)培訓(xùn)室設(shè)備。 培訓(xùn)管理制度文件篇 6 教育和培訓(xùn)的時(shí)間 根據(jù)建設(shè)建教 [1997]83號(hào)文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下 : (1)企業(yè)法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理每年不少于 30 學(xué)時(shí) 。 (2)專(zhuān)職管理和技術(shù)人員每年不少于 40 學(xué)時(shí) 。 (3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于 20 學(xué)時(shí) 。 (4)特殊工種每年不少于 20 學(xué)時(shí) 。 (5)其他職工每年不少于 15 學(xué)時(shí) 。 (6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，理解一次不少于 20學(xué)時(shí)的培訓(xùn) 。 (7)新工人的公司、項(xiàng)目、班組三級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間分別不少于 15 學(xué)時(shí)、 15 學(xué)時(shí)、 20 學(xué)時(shí)。 教育和培訓(xùn)的形式與資料 教育和培 訓(xùn)按等級(jí)、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的潛力。 (1)新工人務(wù)必進(jìn)行公司、項(xiàng)目部和班組的三級(jí)安全教育。教育資料包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程。 (2)電工等特殊工種工人，除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)本工程的專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)教育。 (3)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí)，對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。 安全教育和培訓(xùn)的形式 (1)新工人三級(jí)安全教育 對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人，務(wù)必按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。 三級(jí)安全教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人務(wù)必理解的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級(jí)安全教育是指公司、項(xiàng)目、班組這三級(jí)。對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人，務(wù)必按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。 公司級(jí)。新工人務(wù)必進(jìn)行初步的安全教育。教育資料如下 : 1)勞動(dòng)保護(hù)的好處和任務(wù)的一般教育 。 2)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識(shí) 。 3)企業(yè)安全規(guī)章制度等。 項(xiàng) 目級(jí)。項(xiàng)目級(jí)教育是新工人被分配到項(xiàng)目以后進(jìn)行的安全教育。教育資料如下 : 1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定 。 2)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)章制度 。 3)安全生產(chǎn)紀(jì)律和禮貌生產(chǎn)要求 。 4)在施工程基本狀況，包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)，可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及務(wù)必遵守的事項(xiàng)。 培訓(xùn)管理制度文件篇 7 一、指導(dǎo)思想： 根據(jù)我校實(shí)際，從學(xué)校教學(xué)工作的實(shí)際出發(fā)，深化課改，探求高效優(yōu)質(zhì)課堂，以進(jìn)一步增強(qiáng)校本培訓(xùn)工作的實(shí)效性，提高全體教師的專(zhuān)業(yè)理論水平和教學(xué)實(shí)踐能力。 二、培訓(xùn)目標(biāo) 面向全體教師，以師德培訓(xùn)為首，以教學(xué)技 能培訓(xùn)為主要內(nèi)容，以青年教師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以打造一支思想素質(zhì)優(yōu)良、教學(xué)技能過(guò)硬的適應(yīng)我校教育教學(xué)工作發(fā)展要求的、推動(dòng)我校教育事業(yè)快速發(fā)展的師資隊(duì)伍。具體目標(biāo)包括： ，樹(shù)立正確的教育觀、學(xué)生觀、價(jià)值觀、質(zhì)量觀。 ，拓寬知識(shí)面，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。 ，以適應(yīng)新形勢(shì)下學(xué)校教育教學(xué)工作的需要。 ，總結(jié)推廣教學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)，探索教育教學(xué)規(guī)律，從而形成自身較 強(qiáng)的教育教學(xué)能力。 ，提高新課程理念及與課程實(shí)施相對(duì)接的課程開(kāi)發(fā)能力。 三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式 培訓(xùn)內(nèi)容： 根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)工作的實(shí)際情況，各校教師都要按要求參加培訓(xùn)。本學(xué)年的培訓(xùn)內(nèi)容包括師德培訓(xùn)、現(xiàn)代教育理論培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)、教學(xué)基本功及課堂教學(xué)技能培訓(xùn)、新課程等。 培訓(xùn)形式： 學(xué)校層面：以專(zhuān)題培訓(xùn)講座、集體交流討論、實(shí)踐活動(dòng)等為主要形式。 教研組層面：以組織開(kāi)展多種形式的課堂教學(xué)教研活動(dòng)、教學(xué)研討交流活動(dòng)等形式為主。 個(gè)人層面：新老教師間師徒結(jié)對(duì)、青年教師讀書(shū)活動(dòng)、以及個(gè)人的自我研修、教學(xué)反思等為主要形式。 四、培訓(xùn)措施 1．成立校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)工作的管理。 根據(jù)我校的實(shí)際情況，成立由 z任組長(zhǎng)，教研組長(zhǎng)等參與的校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好各項(xiàng)校本培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 具體名單如下： 組長(zhǎng)： z 副組長(zhǎng)： z 組員： z 認(rèn)真落實(shí)校本培訓(xùn)工作相關(guān)制度。 （ 1）校本培訓(xùn)記載制度。校本培訓(xùn)活動(dòng)組織者要及時(shí)做好校本培訓(xùn)情況記載，包括：參訓(xùn)教師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、授課教師、培訓(xùn)結(jié)果、教師發(fā)言、交流反饋 等情況，作為教師培訓(xùn)考核的第一依據(jù)。 （ 2）校本培訓(xùn)的資料整理制度。組織者要重視培訓(xùn)過(guò)程資料的積累，包括：文件、制度、計(jì)劃、總結(jié)、培訓(xùn)講稿、培訓(xùn)活動(dòng)情況記載、考勤登記、教師個(gè)人培訓(xùn)檔案的建立等等。 （ 3）校本培訓(xùn)的考核的 39?？己酥贫?。在校本培訓(xùn)的考核中，把教師平時(shí)的學(xué)習(xí)筆記、聽(tīng)課記錄、學(xué)習(xí)體會(huì)、研究論文等材料和教師參加培訓(xùn)的考勤情況，作為教師考核并獲得校本培訓(xùn)學(xué)分的重要依據(jù)。 （ 4）校本培訓(xùn)的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)于積極參加校本培訓(xùn)，在校本培訓(xùn)活動(dòng)中取得優(yōu)秀成績(jī)的教師，學(xué)校給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。對(duì)不認(rèn)真參加校本培訓(xùn)活動(dòng) ，一學(xué)年未能獲得繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)分的教師，不得晉職、評(píng)先，年度考核不得確定為優(yōu)秀級(jí)。 （ 5）校本培訓(xùn)檔案管理制度。學(xué)校建立教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)電子檔案和紙質(zhì)檔案袋，將教師的參加繼續(xù)學(xué)習(xí)的獲獎(jiǎng)證書(shū)及學(xué)歷進(jìn)修證明復(fù)印件、教學(xué)教研工作手冊(cè)等整理歸檔，使教師們能清楚地看到自己的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)過(guò)程與成果。 培訓(xùn)管理制度文件篇 8 第一條安全教育的分類(lèi) 公司安全教育分為：入礦前安全教育、日常安全教育和特殊安全教育三大類(lèi)，而入礦前安全教育又分為：礦級(jí)安全教育、區(qū)隊(duì)級(jí)安全教育和班組級(jí)安全教育，即 “ 三級(jí) ” 教育。 第二條安全教育職能與分工 公司安全主管部門(mén)負(fù)責(zé)全公司的安全教育管理工作，其職責(zé)是： (1)負(fù)責(zé)組織制定公司安全教育計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施 。 (2)結(jié)合公司實(shí)際組織編寫(xiě)安全教育學(xué)習(xí)材料和教材 。 (3)負(fù)責(zé)入礦前的安全教育工作 。 (4)負(fù)責(zé)全公司的日常安全教育和管理 。 (5)布置、督促、檢查各區(qū)隊(duì) (班組 )安全教育工作，會(huì)同有關(guān)