【文章內(nèi)容簡介】 （五）事故處理事故處理的依據(jù)，按照有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程，分清事故的主要責(zé)任者、責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，按發(fā)生事故后“四不放過”的原則分別予以相應(yīng)的處理。公司的決策機構(gòu)及主要負(fù)責(zé)人不按規(guī)定保證安全生產(chǎn)所需資金的投入，致使本公司不具備安全生產(chǎn)條件而導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的，應(yīng)當(dāng)追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。因忽視安全生產(chǎn)工作，不建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，設(shè)備、設(shè)施不按時維護檢修，事故隱患不及時消除，作業(yè)環(huán)境不安全不采取措施，強令職工冒險作業(yè)，以致發(fā)生傷亡事故的，應(yīng)當(dāng)追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律或發(fā)現(xiàn)危急情況而不采取應(yīng)有的措施，以致發(fā)生傷亡事故的，應(yīng)追究主要責(zé)任者的責(zé)任。對事故責(zé)任者的處分，可根據(jù)事故大小，損失多少，情節(jié)輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看，開除出廠，直至追究刑事責(zé)任。對事故隱瞞不報、虛報、謊報或有意拖延不報者，要追究責(zé)任，從嚴(yán)處理。對事故責(zé)任者的具體處罰，執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲制度》 第七條附則：（一）其他公司職工（包括代培實習(xí)人員）參加本公司工作發(fā)生事故：由本公司負(fù)責(zé)調(diào)查、登記、統(tǒng)計、報告和處理，并通知原單位。（二）對于各類事故責(zé)任的處理：較大損失及以上事故的責(zé)任者處分由集團公司決定，一般損失事故處理由各分廠/分子公司人事行政科會同車間決定。（三）具有下列情況之一者，不按本制度處理：在生產(chǎn)中為了防止事故或發(fā)生其它意外，而采取必要措施者。人力所不能抗拒的自然災(zāi)害（水災(zāi)、風(fēng)災(zāi)等）以及外來因素（電源停電等）所造成的生產(chǎn)上的損失。由工會等單位有組織的開展各種文體活動，練兵活動中發(fā)生的傷害事故，由工會等部門組織處理。產(chǎn)品質(zhì)量事故由質(zhì)管部門負(fù)責(zé)分析，統(tǒng)計上報。醫(yī)療事故、食堂集體食物中毒，由人事行政部負(fù)責(zé)分折，統(tǒng)計上報。交通事故，由人事行政部負(fù)責(zé)分析，統(tǒng)計上報。不是在生產(chǎn)、工作中發(fā)生的傷害事故，如家里煤氣中毒，食物中毒，下河洗澡淹溺、駕駛交通工具發(fā)生的交通事故，在家中觸電、或偷割電線觸者均由個人負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)崗位上因打架斗毆、玩鬧等與生產(chǎn)、工作無關(guān)而發(fā)生的一切傷害，其后果由個人負(fù)責(zé)。本制度如與上級規(guī)定有抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。第三篇：事故管理制度泗陽萬通運輸有限公司事故管理制度第一條、為規(guī)范事故的調(diào)查處理，落實事故責(zé)任追究和報告制度，防止和減少事故發(fā)生，根據(jù)國務(wù)院公布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等有關(guān)文件精神，制定本制度。第二條、本制度所稱事故是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，如裝油、卸油、運輸途中以及停車場所，所發(fā)生的各類安全生產(chǎn)和油品數(shù)質(zhì)量事故。包括但不限于火災(zāi)事故、爆炸事故、人身事故、設(shè)備事故、交通事故、質(zhì)量事故、泄漏事故及偷盜油品等。第三條、根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（四）一般事故（又稱一級事故），是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。（五）二級事故，是指一次事故造成直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下；一次跑、冒、漏油及油品變質(zhì)5噸以上10噸以下；一次混油混入量20噸以上100噸以下。（六）三級事故，是指一次事故造成直接經(jīng)濟損失6000元以1萬元以下；一次跑、冒、漏油及油品變質(zhì)1噸以上5噸以下；一次混油混入量2噸以上20噸以下。（七）四級事故，是指一次事故造成直接經(jīng)濟損失1000元以6000元以下；一次跑、冒；一次混油混入量1噸以上2噸以下。以上條款中所稱“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。第四條、在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護現(xiàn)場；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明位置。第五條、當(dāng)發(fā)生火災(zāi)事故、爆炸事故、人身事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故、交通事故、泄漏事故及偷盜油品等事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，努力減少人員傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境污染。要妥善處理媒體采訪，重視輿情控制，建立健全事故新聞發(fā)布和媒體應(yīng)對機制，防止對公司和委托方造成負(fù)面報道和影響。駕駛員或押運員、現(xiàn)場責(zé)任人等要立即通過手機、固定電話等向公司領(lǐng)導(dǎo)及交警、高速公路管理部門和其它有關(guān)部門報警，并準(zhǔn)確匯報事故發(fā)生的地點、時間、人員及車輛損傷等情況。說明出事地點、運輸貨物名稱、危害情況，同時向消防11救護1交通事故12治安1投保的保險公司（隨車保險卡）報告并求援。第六條、發(fā)生事故后的應(yīng)急處理：(一)駕駛員、押運員、應(yīng)根據(jù)成品油的性質(zhì)，采取相應(yīng)的急救措施，并立即進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)，將發(fā)動機熄火，并切斷車輛總電源；(二)搶救傷員，將受傷人員進(jìn)行必要的施救，并設(shè)法移離危險區(qū)域等待醫(yī)療救護人員前來救援。(三)指揮周圍車輛及無關(guān)人員迅速離開，現(xiàn)場隔離50米范圍禁止明火，及時堵漏，防止事態(tài)擴大；(四)疏散事故現(xiàn)場周圍易燃易爆物品，防止次生事故發(fā)生；(五)立即到路口設(shè)置警戒(高速公路要在同向來車方向150米外設(shè)置警告標(biāo)志)并迎接救援車的到來。第七條、公司領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，按事故性質(zhì)的有關(guān)規(guī)定的要求，向交警及當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。第八條、公司接到事故報告后，應(yīng)迅速召開安委會會議，根據(jù)事故性質(zhì)和大小，組織落實人員赴現(xiàn)場；協(xié)助交通管理部門調(diào)查處理、協(xié)助保險部門對事故進(jìn)行理賠，并對事故進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，認(rèn)真做好記錄，必要時進(jìn)行拍照、攝相、錄音，進(jìn)行現(xiàn)場取證，驗證和核實當(dāng)事人所報告的各項內(nèi)容以及事故的損失情況和人員傷亡情況，以備公司召開事故分析會和事故處理時使用。發(fā)生事故的車輛駕駛員應(yīng)對交通管理部門和公司的調(diào)查給予積極配合，如實陳述事故的有關(guān)情況、提供證據(jù)，在沒有危及自身安全的情況下，未經(jīng)交通管理部門許可，不得擅自離開或逃離現(xiàn)場。第九條、事故結(jié)束后，發(fā)生事故的車輛應(yīng)根據(jù)交通管理部門或公司對事故責(zé)任的劃分認(rèn)定和事故調(diào)查處理結(jié)果，辦理事故結(jié)案手續(xù)。并向交警處理單位索取事故責(zé)任認(rèn)定書，以此作為公司處理責(zé)任人的重要依據(jù)。第十條、事故后期處理。公司根據(jù)“四不放過”（即事故原因未查明不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過）的原則進(jìn)行分析原因、認(rèn)定責(zé)任、發(fā)文通報、跟蹤整改。第十一條