【文章內(nèi)容簡介】 ________________ 地址： ____________________________通訊地址： ______________________ 勞動合同范本范文 2024(篇 5) 用工單位名稱： ____________ 用工單位所有制性質(zhì)： _____ 勞動者姓名： _____ 編號： ___________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施方案》的規(guī)定，江西 __公司 (以下簡稱甲方 )因生產(chǎn) (工作 )需要與勞動者 (以下簡稱乙方 )遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以法律形式確立勞動關(guān)系。雙方一致同意 (簽訂、續(xù)訂 )如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。 一、勞動合同期限 本合同期續(xù)簽從 ______年 ______月 ______年 ______月 ______日止。為期 ______年 (固定期限、無固定期限、完成一定的工作為期限 )，到期終止合同。如甲方生產(chǎn) (工作 )正常，雙方能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期限屆滿前 30 天內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。 乙方新被錄用的，在本合同期內(nèi)試用期為 ______個月 )。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要，安排在工程部 (部門、科室、車間、工段 )為施工員 (職務(wù)、工種 )工作。主要生產(chǎn) (工作 )任務(wù)是 。勞動定額是： _____/。質(zhì)量要求是： _____合格。甲方如因生產(chǎn) (工作 )變化的需要，可以按規(guī)定調(diào)整乙方的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工 作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 四、勞動報(bào)酬 甲方按本單們 (學(xué)徒工、熟練工、普工、技工、管理人員、 /)工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時工資、計(jì)件工資、_______崗位技能工資、 /工資的形式，用貨幣按 ______月支付給乙方本人。每 ______月現(xiàn)定為 ____________元，并每 ______月按乙方 /工資的 /%(國的企業(yè) )、 /%(行政、事業(yè)單位 )增發(fā)工資性補(bǔ)貼。 甲方支付乙方的工資不得低于江西省人民政府規(guī)定的 /____________元當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有與甲方其他職工同樣晉級、調(diào)資的權(quán)利。 乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《勞動 法》規(guī)定支付。 五、勞動紀(jì)律 乙方必須遵守國家和江西省的勞動保障法律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行_______崗位職責(zé) 。 乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度，勞動紀(jì)律，服從甲方工作分配 。 合同期限甲乙雙方均未經(jīng)雙方同意的情況下不得擅自解聘或離崗。 六、社會保險(xiǎn)和福利待遇 在合同期內(nèi)，甲方雙方均應(yīng)按國家政策規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。 在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作 ______年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按《江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制度的實(shí) 施方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。 在合同期內(nèi)，乙方供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)療費(fèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬津貼，與甲方其他職工同等對待，享受甲方統(tǒng)一的待遇和標(biāo)準(zhǔn)，并按國家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理。 乙方在職期間，享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、探親、婚喪假等待遇。 七、勞動合同解除的條件 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明 不符合錄用條件的 。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方經(jīng)職代會通過的規(guī)章制度的 。 嚴(yán)得失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作 _______崗位，仍不能勝任工作的 。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不 能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的 。 (四 )甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員并經(jīng)過法定程序，甲方可以裁減人員。 (五 )乙方有下列情形之一的，甲方不得裁減或解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六 )甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方，解除勞動合同：在試用期內(nèi)的 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動保護(hù)和勞動條件的。 (七 )除本合同第 (六 )條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書面形式通知甲方。甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)聽取本單位工會的意見。 八、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 根據(jù)本勞動合同解除條件第 (一 )條、第 (三 )條第 2 款，由甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的工作 ______年限，每滿 ______年發(fā)給相當(dāng)于 ______個月的平均工資作為一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過 ______年的由甲方自主確定限額 。 根據(jù)本勞動合同解除條件第 (三 )條第 3 款、第四條、第 (六 )條第 3 款的規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的工作 ______年限，每滿 ______年發(fā)給相當(dāng)于 ______個月的平均工資作為一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方患病或者非因工負(fù)傷而被解除勞動合同的，甲方還應(yīng)該發(fā)給不低于本人 ______月平均工資 ______個次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 50%。患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 100%。 九、雙方協(xié)商約定的其他 事宜 因甲方所有制性質(zhì)及行業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，約定以下事宜 (如保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密等事項(xiàng) )： 十、違反勞動合同的責(zé)任 勞動合同依法訂立的，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議。甲乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方制定的勞動規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定，對乙方造成損害的 。乙方違反規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方簽字 (蓋章 )乙方簽字 (蓋章 ) 簽訂合同時間： _________年 ______月 ______日 簽訂合同地點(diǎn)： _______________ 勞動合同范本范文 2024(篇 6) 用人單位 (甲方 )： 地址： 職工 (